年収は8年目くらいまでは同期と同じ。そこから伸びるかは係長昇格試験に受かるかどうか次第。 ボーナスは業績によるが、最低5ヶ月以上。今年は6ヶ月出ているので悪くはない。 ただし基本給は低いため、総合すれば東証一部企業としては並程度となる。
個人プレーの塊となっているのにも関わらず、裁量権がないため仕事の進みが遅く、社内調整に追われることがしばしばある。 また雰囲気としては黙々と作業することが多く、部署全体の士気も高くないことから、人との関わりが薄い。 助けるような配慮がないため、病んでる人が多く、離職率は大企業としては高い部類に入ると思われる。
設計部門は長時間残業が恒常化していたため、水曜・金曜を提示退社日として、残業を減らしていく姿勢は評価できる。ただし、業務量はどちらかというと増えているため、今までの仕事のやり方を変えていく必要があるが、その動きは鈍い。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
