部門によって残業状況は大きく変動あります。 毎日終電の人もいれば、毎日定時上がりの人もいる。問題視している管理者もいるが、全社的な施策はない。
昔ながらの上司による評価だけの為、正しく評価さらないことも多い。
インド式ビジネスに興味があったから。給与面での待遇は悪くない。
インドのビジネスモデルが日本のお客様にはうまくはまらず、苦戦している。 これまでの、特定商社の機能会社根性を脱却しなければ将来はない。
年収はかなり良いと思います。 まず、基本給が高く、年次5年目でも額面で32〜34万くらいいきます。(それまでの評価により若干の差が生じます) また、今年度より人事評価に改定があり、 高評価を占める割合が増えた為、 能力に自信のある人であれば、30で年収650〜70.0は硬いです。
アサインされる案件によりますが、 有給取得を断られる文化はありません。 大規模案件にアサインされると、 月80〜100時間残業が数ヶ月続きます。
働きやすさはかなりあると思います。 裁量になれば、成果さえ出していれば、 いつ出社しても良いですし、顧客直行直帰なども可能です。
評価の高い人や会社から期待されている人は 何十万円もする社外研修を受けることができます。
健康保険は整っていると思います。 他に、カフェテリアポイントとして年八万円使用可能です。
女性も多く働いていますし、周りでも産休からの復帰をしてる人もいるので、働きやすいと思います。
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