エンジニアは普通に仕事していれば半年ごとに最低0.5〜1万は大体上がる。 自分は大体1〜多くて3.5万とかだった。 上がる人はもっと上がる人もいる。 基本的に給料を上げたいなら ・エージェント戦士にナイズド →将来の事を考えるとオススメはできない ・エンジニアとしてちゃんと会社に貢献できてる人→その後のキャリア的にこれがオススメだか、上手く立ち回らないとあまり評価されない ・国策に携るエンジョイ勢 →引き際が肝心 のどれか 決算賞与はエンジニアランクによって変わる ただし、そもそも決算賞与自体があまり発動されないので期待しないほうが吉。
産休、育休の後でも普通に戻ってくる事ができるし、取得に関してネガティブな印象は一切ない。 またねーぐらいな感じ。最近は男性でも育休を普通に取れるぐらい。 ただし、戻ってくるときに時短とかにすると給料が半分ぐらいなるので、その辺は時短にしないで、変則勤務にするとか、定時ダッシュにするとかにした方が良い。※見込み残業が全部カットされた上での時短分の割合になるため 管理職のなりやすさとかは部署や職種で違うかもしれないが男性と変わらないと思う。サービス責任者とかの抜擢とかも普通にされる。 女性へのいい意味での配慮や女性特有のサービスの社割や優遇などは凄いと思う。
フリードリンク、家賃補助とかは採用ページに書いてある通り。 キッズデイ半休やら休んで5も問題なく取得でき、夏休みやら有給も組み合わせて使って二週間とか休むことも可能。 経費は切りやすく、カード払いでも怒られないため、ポイント乞食もしばしば 残業や障害対応などでの深夜タクシーなどは利用しても何も言われないし、理由がちゃんとあれば制限なく利用できる。 副業も申請すれば同業でなければ問題ない。 女性は、いろいろあるので有給以外に取れる休みなどがかなり整備されてるみたいです。 保険が関東itなので、保養所とか、コナミスポーツとかが使いやすいです。 インフルエンザの予防接種を会社でやってくれたりする。
いいところ 最近は残業をさせない風潮があるため遅いと心配される。 休みは本当にこれでいいのかと思うほど取りやすい。 やることやってれば、遅刻に関してもそこまで厳しくない。 コアタイム10〜19時のクソフレックスだが、変則勤務も問題ないし、リモートワークもある程度許容されている。正直ここまで許されるなら勤務時間縛ってる意味がわからない。 悪いところ 本当にやばい時や防衛出動が発令されると暦とコアタイムが変わる事がある 月月火水木金金、良くて権藤、権藤、雨、権藤 コアタイムも10:00〜始発になる事がある ただ、その後の査定では大体給料上がるし、一時的な忙しさと割り切れる人なら大丈夫。 仮にダメでも、見込残業分働いてれば、非国民扱いされる事はないし、その辺は忙しい中でも、かなり寛容で大体どのエンジニアも優しいので、そのことに関してネガティブな感情になる人もいない。 残業代は出ないが見込みを超えた分は代休として休む事ができる。 エンジニアは障害対応のため、基本的休日でもリモートで対応しないといけない事がある。 年末年始とか大型連休は体制が組まれる。 総じてエンジニアはやることやってればバランスは取りやすく、働きやすいと思う。
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