営業は完全に数字で評価されます。 半年、1年と達成しなければならない数字があり、到達しない場合は首になります。 非常にシビアな職場だと思います。
・年に2回の査定が入る ・担当の上司による恣意的な査定も多くあまりフェアな印象は受けなかった
私が採用されたポジションは、社内規則の中に一定の査定期間までの間にそれぞれの等級に応じた目標値(ノルマ)を達成できなかった場合にはあなた退職ですよという社内規定になっています。集合研修はありますが、ほとんどはOJTで体得していくというスタンスでした。なので先輩や上司の方からアドバイスを積極的にいただいたり同行営業に付き添っていただくように、自ら積極的に学んでいくスタンスが求められます。
360度評価があり、他部署の人から評価をしてもらう制度がありました。
しっかりとした教育スケジュールがあり、自主学習ができるように数多くの動画もある
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