入社時、基本給は19万弱。一般社員はS〜Ｄ評価に分けられ、半期の年俸が決まる仕組み。一般社員は残業代で稼ぐ仕組みで、大幅な年収アップは不可能。管理職であれば年収アップは可能。
単発バイトでしたので、給料は少ないです。もちろん、ボーナスは無し。
新卒入社の場合基本給は19万〜スタートで毎年評価により5000円ずつ上がっていきます。 ボーナスは一般社員は基本給の1ヶ月分を年に2回、課長は1.5ヶ月分を年に2回です。 部長以上は不明ですが、支社長は年俸制です。 課長以上は基本給は上がりますが、残業代は付かなくなります。深夜時間のみ別途つきますが、勤怠としてつけている人はほとんどいない印象です。 一般職は1時間から残業代がつきます。 残業はかなり(月30〜74時間)多いですし、残業代はつきますが、残業代がつくような勤怠入力ができるかどうかは所属の営業課の課長の方針によります。 成果、実績によるインセンティブなど報酬は一切ありませんので、よく言えば安定してますが、悪く言えばどれだけ成果を出しても給与は変わりません。 給与を上げるには課長職以上になる必要がありますので、それなりの覚悟が必要です。 プレイヤーとして収入を得たい方には向きません。
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