新卒入社で勤続年数10年程の社員は、課長職で年収1,000万を超えているようだった。 実力主義より年功序列で勤務年数が長い、或いは役職者が定年なので退職しない限りそのポストが空かないのでずっと課長や課長代理の人も居た
テレワーク環境が充実していたので、そこは良かった。 週1か2の出社を推奨していた。 40代以降が多く、典型的な日系企業。 プロパ社員以外は意見が通りづらい、内容よりも肩書きや雇用形態重視。上司の承認を得ないと仕事を進められないので、苦労している一般社員もいて大変そうだった。 役職者は打ち合わせが多く、作業や業務に従事するのは、ほとんど一般社員か契約社員、派遣社員、委託先だった。 派遣も社員と同じように働けると聞いていたが、意見はほぼ通らない。何か言うと派遣会社にすぐ言われるので、なかなか難しい職場だった。
勤務年数と上司に気に入られているかは評価につながるように見えた。
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