まず携帯販売の仕事に対してのやりがいを失って退職しました。将来性もなく駒のように都合よく動かされます。
評価基準が明確なため、キャリアビジョンが立てやすいのではないかと思います。 人事評価に基づいて賞与も算出されるため ライフプランを立てやすいのでは無いかとおもいます。 昇給は年一回で人事評価に基づいて決まりますが 行動基準が比較的明確に記載してあるため 分かりやすいとおもいます。
有給はとても取得しやすく、プライベートとの両立がとてもしやすい環境なのではないかとおもいます。残業時間も繁忙期は増えますが1分単位で残業代が支給されるため、安心して働くことができます。 時短勤務を行なっている人もおり 環境に合わせた働き方ができる会社ではないかとおもいます。 勤務時間外に連絡が来る事は基本無く プライベートも充実させやすいかとおもいます。
教育制度が充実しておりOJTで学ぶことができます。 資格取得も推進しており、会社が指定している資格であれば受験料の補助も出るため意欲があればスキルをつけていくことができる環境なのではないかとおもいます。
どの部署も基本社内の雰囲気はいい。意見が上司・先輩が相手でも言いやすい。ですが時々、頭が硬い上司にあたると拠点の雰囲気が悪くなることもありました。
部署にもよるがほとんどの現場の部署ではリモートワークはまず出来ない。窓口での接客であったり、手続きをするためには会社にある専用の端末で指紋ログインをしないと手続きが出来ないので出社しないとそもそも仕事が出来ない。そのため、リモートワークをメインに仕事をしたい方にはおすすめしない。（法人営業だったり、外出先でモバイルワークを活用している部署はあります。）
産休・育休は取得しやすい。妊娠したからといって退職している社員は周りにはいなく、むしろ産休・育休をとってあたりまえという雰囲気。私も実際に産休・育休を取得したがもらえる手当の金額も多く大変助かった。また復職後も周りに育児と子育てを両立している社員がたくさんいるので心強い。キャリアにももちろん影響はない。
月給はほとんど営業職の割には少ないと感じた。 目標が決められていて達成してもしなくても自分のお給料は変わらない。 残業代は1分単位で出る。 賞与は資格に合格しないと賞与は本当に少ない。 資格と前年度の成績がよければ世間一般的な賞与くらいはもらえる、 逆に資格も全く取らず、成績も悪い場合は月給の減額などお給料が減ることもあるらしい。 ある程度普通に働いてたら大丈夫なはずだけど。
店舗によって残業時間は様々。 接客なのでお客さんが時間ギリギリに来ると残業は確定するから確実に定時で上がれる日はなかなか難しいかも。 休み希望などは出せるのでプライベートは特に問題なし。 ただ、土日祝やゴールデンウィークやお盆などの大型連休は忙しくなるので休みがとりずらい。
産休育休はもちろん、復帰後の時短勤務も可能なので働くことはできるとは思う。 ただ、店舗にもよると思うが土日や大型連休などの子供の学校が休みの日は忙しく人手も多く必要なので基本出勤。 なので、休日の保育だったりプライベートは少し大変そうなイメージ。
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