配属される店舗による 近隣にショップがある場合定時で帰れることが多い（お客様応対が残っている時もある） 残業も日中の忙しさによって変わるが、一般スタッフはお客様応対終わっていれば大体帰れる 月平均10～15時間ほど インショップ（ショッピングモール内等）は、そのモール自体の閉館に合わせるので21時退社がある。そのため時短の人が多いと、必然的に遅番ばかり回ってくる あまりにも暇な時は時間休で早上がりもある 毎月2～3日は自分の好きな日で休暇を取れる（公休扱い）
産休育休取得が可能 復帰後は子供が小学生3年生を終えるまで時短勤務が可能
強み スマホ契約やネット回線関連に強くなる 常に最新の情報を入手し続けるので、勉強し続けなければならないが時代に遅れない 弱み 代理店なので、独自商品の販売もする 与えられた時間に対して提案するものが多すぎる どんどんオンライン化が進み、2025年までに全国で700店舗閉鎖が決まっている 店頭でのサービスは全て有料になりつつあるため、自分でする人が増える
職種に関係無く一律の給与テーブルであることに不満があった。 基本給は低め。とにかく昇進しないと平均的な給与に届かない。
仕事が出来る人の残業が多い。 仕事しない人、出来ない人が多すぎて業務がごく一部の人偏っている印象。 有給は比較的取りやすい。夏休みは無いが、リフレッシュ休暇と呼ばれる連続5日間の休みが推奨されていた。
平均年齢が若めなため、新しいことを積極的に取り入れる雰囲気はあった。 配属希望は出しても意味が無かった。 オフィスは綺麗。
仕事が出来る人とそうでない人で、評価に差があったため納得感はあった。 研修は沢山受講させていただいた。
基本給が高くないのに、若くても家賃補助が無く苦しかった。 リモートワーク可能。
男女差は特に感じなかった。 女性管理職の増加に力を入れている。 育休産休も取りやすい。
とにかく現場重視で現場以外の肩身は狭かった。
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