年収は若いうちは同業他社と比較して低い水準にあります。福利厚生がある程度はしっかりしているので、生活は出来ます。ただあまり贅沢はできないと思います。10年ほど経つと上場企業の平均年収くらいにはなると思います。ボーナスは業績連動します。近年はそこまで業績がよくありませんので、年間4.5ヶ月程です。また個人の業績によってもボーナスは前後します。リーマンショックの時も微々たる額ですが、ボーナスはでましたので、よっぽどのことがない限りはボーナスは貰えると思います。
給料として、昔の紡績業の為大変低い水準となっている。 30歳 主任代行だと、独身で320万程度。 ボーナスも1回総支給40万と非常に少ない。 3交替に入ればちょうど400万いくと言ったところでしょうか。 ただし結婚すれば、基本給が2ー3万上がり扶養手当もつきます。ですので、結婚してやっと人並みくらいになれると言った感じでしょうか。 この会社は独身者に非常に厳しいです。 また、上の人間にのみ、給与&ボーナスがもらえる仕組みになってます、、、 下で一生懸命やっても中々反映されないので、主任以下は中々指揮があがらない。 これは改善するべき。 本当に優秀な人材をいなくなるかと思う。
配偶者より年収が高ければ、基本給が上がるという謎制度。時代にフィットしていない。配偶者より年収が低い場合は、家賃補助もでないため、年収に大きな開きがある。配偶者より年収が低い方は、給与に不満をおぼえるため、就職すべきでない。
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