息子がコナミへの就職を検討しているのですが、コナミには正直あまり良い印象がありません。 ゲーム業界に足を踏み入れること自体は反対ではないのですが、友人から耳にする社風や組織体制があまり良く思いません。イメージと違いみんなピリピリしているようで、息子はあまり信じていません。 実際のところどうなのでしょうか？

今はたくさんの企業を調べている、転職活動中の28歳の男です。僕は今、元々興味があった食品業界の特にに転職したいと考えているのですが、今たまたまいい話をもらっているのがグリコさんなので僕としてはこのままグリコに転職できればいいかな。なんて思っているのですがグリコの社員さんはいまの労働に対してしっかりとした給料が支払われていると思っていますか？ 一応ほかの食品業界の面接を受ける予定なのですが、就労条件などを見ても、今のところグリコさんからの話が一番いいかなと思っているので質問しました。

外資系ソフトウェア開発メーカーのノキア・ジャパンに関する質問です。 私自身、転職を検討しているところなのですが、外資系の企業は初めてですので中の社風が少し気になる次第です。ノキア・ジャパンは社風も外資チックな実力主義なのでしょうか？結構ゴリゴリに個人プレーを推奨する感じなんですかね？雰囲気が知りたいので何かわかる方いれば教えていただきたいです。

「ブラック企業」と揶揄される吉野家ですが、社風や組織体制はどのような感じなのでしょうか？ 社風としては、休まず働くのが当たり前、のような体育会系でしょうか？ また、組織体制としてはどのような方がマネジメントしているのでしょうか？店舗経験があればニュースで問題にされるほどのオペレーションを組むようなことにはならないと思うのですが・・・

ソフト開発などを行っているラディックスという会社についての質問です。 私はソフトウェア業界に身を投じて数年の若輩者なのですが、ラディックスは実力主義で挑戦的な企業だ、という話を界隈でよく聞くのですが、それは社風がそう言った感じなのでしょうか？それとも入社する方々のモチベーションが高いのでしょうか？もしくは人事評価がそのようになっているのでしょうか？ 詳しい方がいましたら回答お願いします！

WOWOWの社風や組織体制について教えていただきたいのですが、結構先進的なイメージがありますが実際はどうなのでしょうか？ 私自身転職を検討しており、現在勤めている企業の古い組織体制に限界を感じています。また、その組織体制は社風に強く影響しているのを感じます。いろいろ考えた結果、放送業界、特にWOWOWを希望しています。

ジェイコムは激務だという話を聞いたのですが、それは社風の影響があるのでしょうか？成果主義のような、です。少し厳しいイメージがありますが・・・。 給与、残業、業務、社内の雰囲気をざっくりとで良いので教えていただきたいです！

ヤフーは提供するサービスの性質上、昼夜を問わず仕事するということがあると思いますが どれくらいの仕事量なのでしょうか？今僕は転職活動中でエージェントの方に勧められたのですが、エージェントの方はそこで働いたことがないので、提案されるのはいいんですが、実際を知りたいです。 どれくらい残業するのかなど詳しく教えてくださると幸いです。

三菱重工に転職することを検討しているのですが、自分としては今の会社が仕事をしっかりしている人をしっかり評価しないでいることに対して不満で、改善を求めても変わる余地がなさそうなので、転職したいと思っています。そこで、たまたま三菱重工に興味を持ったので転職することを検討しているのですが、三菱重工はどういった評価制度なのでしょうか？

ドワンゴにエンジニアとして転職することを検討しています。 そこでなのですが、新入社員の扱われ方、仕事内容などを教えてほしいです。 またどれくらい自分の時間にゆとりがあるのか、激務かなのかも気になります。 よろしかったら回答お願いします。

どこのサイトを見ても良い評価をされているセプテーニですが社内環境が整っていてしっかりしていると思いますが、 じぶんで企画を考えたりなど、逆にやることが多すぎて激務なのではないかと思うのですがどうでしょうか？

転職を検討している者です。現在もIT系の中小企業に勤めているのですが、IT系の割に風通しが悪いというか、組織体制が古い感じがしてやりづらさを感じています。そこで、まだ検討の段階ですがメディックスの知り合いからお声がけいただいています。 もし詳しい方がいましたら教えていただきたいのですが、メディックスの社風はどのような感じでしょうか？ 知り合いからは「風通しがよい」と聞きましたが、本当でしょうか？

飲食メーカーで働く30代男性ですが、いろいろありまして現在キッコーマンへの転職を検討しています。 簡潔に申しまして、内部の雰囲気(社風)が知りたいと思っております。 良い企業であることはわかるのですが、なかなか古い風習が抜け切れていないような印象があります。そのような実際の雰囲気を入社前に知っておきたいのですが、詳しい方いますでしょうか・・・？ また、企業の歴史的な側面は組織体制に顕著に出ると思うのですが、何か特徴がありましたら教えていただきたいです。

現在人材業界で働いているのですが、コンサルティング企業の組織体制にとても興味があります。 その中でも三菱総合研究所について詳しい方が周りにいないのでこちらで質問させていただくのですが、どのような組織体制となっているのでしょうか？ もちろん言えないことがたくさんあるとは思うので言える範囲でお答え頂ければと思います。 組織体制とまでいかなくとも、社風がどのような感じかだけでも教えていただきたいです。

不動産業界に興味を持っているのですが、その中でもオンテックスという企業について伺いたいです。 社風についてなのですが、かなり体育会系で実力(実績)主義であるという話をよく聞きます。具体的にはどのような感じなのでしょうか？ プレッシャーがあって有給も取れない、みたいな感じでしょうか？実際の様子があまりイメージできないので教えていただきたいです！

就職浪人中の者です。現役のころは自己分析や企業分析をろくに行っておらず、何が何だかわからないまま就活が終わってしまいました(内定ゼロ)。 現在様々な業界の方と話したりインターンなどで経験し、人材業界のヒト・コミュニケーションズを第一志望としています。 そこで、もしヒト・コミュニケーションズで働いている方がいましたら社風や雰囲気、また、研修はしっかりしてくれるのか、やりがいはあるか、を教えていただきたいです。宜しくお願いします。

ニトリの営業職に中途採用で応募することを考えています。 ニトリ自体大きな会社でアルバイトになると女性が多くなるというイメージがあるので 会社としても福利厚生はしっかりとしていると思うのですがどうですか？ また、閉店後の残業とかも大きい店舗なだけに多いのでしょうか？ ご回答お願いします。

コニカミノルタに転職することを検討しています。 理由は今の会社の社内環境が非常に悪く、休暇なし当たり前、有給も勿論取れないために私自身最近カラダの調子が悪くなってきたと感じているからです。 そこで職場を変えて環境も変えようと思っています。 ですので、コニカミノルタのことをよく知っている方いらっしゃいましたら社内のワークライフバランスを教えて下さい。

IT系、特に開発系の株式会社の社風や組織体制に興味があるのですが、ソフトウエアを扱う会社の中ではかなり歴史のある株式会社アシストは、現在どのような体制なのか詳しい方がいましたら教えていただきたいです。 帰化しているようですが社長がアメリカの方ということで、かなり刷新された組織体制なのではないかと思います。 しかし、4,50年前にできた会社ですので、体制がそのままのはずがないと思いますし、社風がガラパゴス化していそうなので質問させていただきました。 よろしくお願いします。

株式会社日本経営はコンサルティングにおける仕事の質が高いと言われますが、社風や組織体制からそのような雰囲気作りができているのでしょうか？ コンサルティング会社というと、どこも死ぬほど働いて身をすり減らしているイメージがあります。もちろんできる方ばかりですのである程度の質は保たれていると思いますが、その中でも質が評価されるというのは、何か取り組みがあってのことだと思います。 実際に知っている方がいましたらご回答よろしくお願いします。