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Q.オンテックスは体育会系の社風と聞きますが、本当ですか？

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不動産業界に興味を持っているのですが、その中でもオンテックスという企業について伺いたいです。社風についてなのですが、かなり体育会系で実力(実績)主義であるという話をよく聞きます。具体的にはどのような感じなのでしょうか？プレッシャーがあって有給も取れない、みたいな感じでしょうか？実際の様子があまりイメージできないので教えていただきたいです！

#オンテックス

#社風

#社内体制

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株式会社オンテックス

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住宅・建材・インテリア

株式会社オンテックスに関連するQ&A

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Q.大和ハウス工業はブラック企業に認定されてしまいましたが、実際の勤務形態は？

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#ブラック企業

大和ハウス工業に就職したいと考えています。ブラック企業に認定されていましたが実際はどのような勤務形態なのか教えてください。

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10人

Q.大和ハウス工業の内定を辞退して、準メガと呼ばれる第一地方銀行に就職するものです。今になって...

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大和ハウス工業の内定を辞退して、準メガと呼ばれる第一地方銀行に就職するものです。今になって辞退したことを後悔しています。やはり、大手企業で将来性もあり、ボーナスや年収が高いので魅力的です。地銀の将来性なども不透明です。しかし、激務であることやブラック企業と呼ばれていること、大量採用で離職率も高いこと、地銀の方が長く働けそうなことを理由に辞退しましたが、何度も後悔してしまいます。私の選択は正しかったでしょうか？ぜひとも実際に働いておられる方の意見が聞きたいです。また、営業の中途採用は新卒…

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7人

Q.大和ハウスの事務職はコネがあれば確実に入れるのでしょうか？

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#事務

大和ハウスの事務職はコネがあれば確実に入れるのでしょうか？倍率が非常に高いと聞いたのですが、全部コネで埋まるのでしょうか？また、おおよその倍率がわかれば教えていただきたいです。

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6人

Q.積水ハウスの社宅で恋人と同棲することは可能なのですか？？

ユーザー名非公開

#福利厚生

#家賃/住宅補助

積水ハウスの社宅で恋人と同棲することは可能なのでしょうか？また、自前で借りた場合の同棲で住宅手当が出るというのはあり得るのでしょうか？あと、もしそういった不動産企業をご存知でしたら教えていただきたいです。

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6人

Q.オープンハウスってブラックですか？しんどいと聞きました

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オープンハウスってブラックなんでしょうか？

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6人

Q.大和ハウスの年収の1年目について教えてください。

ユーザー名非公開

#年収/給与

#新卒

ダイワハウスに就職したいと考えています、そこでダイワハウスの年収は他の会社、業界とも比較しても高い水準にありますでしょうか？僕自身もダイワハウスに就職することが目標で色々と準備してはきていたのですが、入社するのが目標であったり、入社してからやりたいことに対して目をむけていたということもあり、正直年収などといったことをしっかりと勉強していないです。勿論入社することが目標の一つではあるので、そこは特に自分にとってもあまり障壁にはならないのですが、単純にきになったため質問させていただくことにしま…

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6人

Q.大和ハウスはブラック？大和ハウスの就活は人気ありますか？

ユーザー名非公開

現在就職活動中の大学生です。就活するにあたり企業の研究をしているのですが、自分の行きたい企業の中にダイワハウスがあり、ダイワハウスの情報は調べてはいるものの、しっかりとした答えが見つからないでいます。そこで、このサイトを利用し、回答を集めてみることにしたので是非とも回答をよろしくお願いします！

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6人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

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#社風

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

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55人

Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ？

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#社風

私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？

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34人

Q.在宅勤務でサボりまくり？サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか？

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#社風

在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。また、解決策…