高校2年生です。 私は大学に行かないので来年就職となります。アルバイトでレストランのホールとして働いていることもあり、飲食店での店舗勤務を考えています。 できれば年功序列がなく活躍できそうな会社が良いと思い調べたのですが、Plan・Do・Seeという会社は割と新しくて良いかなと思うのですが、親からは社風を調べろということを言われました。 Plan・Do・Seeはどのような社風なのでしょうか？

アパレル業界に興味があり、ミキハウス(三起商行)について質問させていただきます。 ミキハウスの社風や組織体制について知りたいのですが、社長のワンマン経営だという噂をよく聞きますが本当でしょうか？ネットで見たりアパレル業界にいる先輩から聞きました。 また、本当だとしたら社員の方々の雰囲気はどういった感じなのでしょうか？ もし何か知っている方がいましたらご回答お願いします。

会社ごとふざけ倒している面白法人カヤックですが、社風はどんな感じでしょうか？やはり面白いというかユニークなんでしょうか？というか、もちろん面白い社風ではあると思うんですが、具体的に特徴的な制度があれば教えていただきたいです！ こういう会社って組織の雰囲気をすごく大事にすると思うのですごく期待してしまいます…(笑) くだらないことでも良いのでご回答お待ちしております

東京海上や、三井住友海上、損保ジャパン等損保会社は、銀行と同じ様に50歳くらい？で出向があるって聞きましたが本当ですか？

来年から就活が始まる大学3年生です。 いわゆるFランと呼ばれる大学なのですが、周りの友人はかなり安定志向が強く、できるだけ安定した企業への就職ばかり考えています。 その中でも大日本印刷さんの話がよく出るのですが、確かに安定しているようには思えますが年功序列の社風でお堅いイメージがあります。これって事実でしょうか？ もし知っている方いましたらよろしくお願いします。

来年から帝国ホテルへの就職が決まった者です。女性です。 帝国ホテルという大手の看板の下で働けることに嬉しさを感じる一方、大手というプレッシャーや不安があります。質問としては、帝国ホテルは古くからある会社ということもあり、年功序列な社風なのではないか、若いうちはかなり忙しいのではないかと不安です。帝国ホテルで働く社員の方もしくはホテル業界に詳しい方がいましたら教えていただきたいです。

アパレル業界への就職を希望している専門学生です。 プラダジャパンへ就職した先輩から色々とお話を聞くのですが、プラダは社風としてかなりシビアで辛いというようなことを言っていました。 私もプラダジャパンへの就職を検討しているのですが、いかんせん先輩が言っていることが信じられません。少しメンタルの弱い方というのもあるのですが…。 もし具体的に知っている方いましたら教えていただきたいです！

来年就活の大学生です。理系で、現在IT系のベンチャー企業でインターンしており、就職先はSEとして大手に勤めたいと考えています。 先日OBの方とそのような話をしていましたら帝国データバンクを勧められたのですが、あそこは社風として体育会系でシビアな印象があります。SEとしてはあまりそういうのが好きではないのですが、これって本当なんでしょうか？

カード会社への転職を検討しているのですが、JCBについて教えていただきたいです。 色々と省略させていただきますが、転職エージェントの方からカード会社を推奨され、その中でもJCBはどうか、というお話をいただきました。 そこでJCBの社風について知りたいのですが、カード会社ということもあり、やはりお堅いのでしょうか？トップの方にかなり影響される業界だと思うのですが、トップの方がどんな方なのかも教えていただけると嬉しいです。

新卒採用がほとんどないことで有名なナイキですが、社風はどのような感じなのでしょうか？みんなデキる人間ということで、かなりシビアな雰囲気で働いているのでしょうか？ また、ナイキは若者をターゲットにしているプロモーションが多いですが、社員はほとんど中途ということで、やはり若々しい(?)社風が影響してあのようにクリエイティブな仕事ができるのでしょうか？

現在大学3年生の就活生です！ 自己分析や企業研究をしている中で、食品メーカーに勤めたいと感じるようになりました。 そこでその中でもキリンがすごく良い企業だなと思いました。まだまだ調査不足だとは思いますが… 実際にキリンの評判てどうなのでしょうか？社員の方がもしいましたら是非聞きたいです！ そうでなくてもどのような評価をされているのかご回答お願いします！

就職活動が終わり、入社先で悩んでいます。3つの内定を頂いたのですが、給与や福利厚生で見るとあまり変わりがなく迷っています。 その中の一つである日本郵船が有力なのですが、理由としては他の大手企業よりも風通しの良い社風だということをOBの方から伺ったからです。こちらの情報が正確かどうか確かめたいので質問させていただきました。宜しくお願いします。

麒麟麦酒株式会社の社風について質問です。 キリンはかなり歴史のある企業で100年以上続いていると思いますが、社風はあまり変わることなく今も残っているのでしょうか？ 企業自体はかなり安定しているように感じるのですが、このご時世、変化も必要になるかとも思います。どこかで変化のタイミングがあったのか、それとも社風や組織体制は昔のままで施策のレベルで変化させているのでしょうか？

現在転職活動をしております。今の会社で正直いって女性の私でも活躍できるような環境ではなく、会社自体も女性にははまるでお茶くみでもしていろと言わんばかりの扱いで、男女に差があります。そこで、転職したい、もっと活躍出来る会社で働きたいと思っています。 次のキャリアとしてこんな会社(女性でも活躍できる)で働きたいという会社のイメージはあるのですが、なかなか会社の選定ができません。理由は会社数が多くてピンっとくる企業が見つかるまでに至らないからです。 そこで質問なのですが、みなさんはどのようにして会社…

ワークスアプリケーションズさんに関する質問です。私はワークスさんに入社した後、一度会社を辞めることを計画しています。一度退社した後に会社に戻ってくるカムバックパスの取得は難しいものなのでしょうか？ カムバックパスを取ることへの社内の考え方や対応はどのような感じなのか、教えてください。

女性の福利厚生ってどこでも今はしっかりしているものなんですかね？ 自分はSAPジャパンさんに転職を考えています。そこで女性でも働いていける環境なのか気になっているのですが、 SAPジャパンさんはどうなんでしょうか？出世していける環境なのでしょうか？ 自分としましても、結婚してからも働いていたいという気持ちがありますので、そこのところをしっかりとしていて欲しいです SAPジャパンさんはどうなんですかね？？

リクルートコミュニケーションズへの転職を検討しているのですが、リクルートコミュニケーションズの社風はどのような社風なんでしょうか？？？？ 自分としては若手でものびのびと働ける社風の会社であるなと思っているのですが、本当なんでしょうか？ 自分としては大きな企業でも、のびのびと働ける会社へ転職したいので、何でもいいので社風について教えて下さい、よろしくお願いします。

先日、日本オラクルに勤めている方にたまたまお会いする機会があったのですが、何やら社内に独特の文化がある(社風というんでしょうか？)といった趣旨の話をしていました。あまりそういったイメージがありませんが、外資系ということで日本の企業にはない制度などがあるのでしょうか？ 何か知っている方いましたら教えていただきたいです！

今年の四月から勤め始めた会社はろくな研修もなく飛び込みばかりやっています。 まともな研修がなかったので正直いって何からやればいいのかよくわかりません・・。 先輩にアドバイスを頂いてもそれぞれの先輩ごとにやり方が違います。 これって実際普通なんでしょうか？ 研修で色々と教えてもらえると思っていた自分も甘々なんですが、皆さんの新卒時の会社はどうだったでしょうか？

大手人材会社に7年ほど勤めたのですが、インテルへの中途入社を検討しています(お話をいただいております)。 自分ではもちろん色々と調査しているつもりですが、インテルの社風や組織体制について内部の者がどのように思っているのか、内部の者から見てどうなっているのかと言う話をなかなか聞けずに困っています。 もし詳しいかたいましたらなんでも良いので社風や組織体制について情報をくださると助かります。