セプテーニは僕のイメージだとベンチャーのイメージだったので、 福利厚生まではしっかりしていないんじゃないかなと思うのですが、実際はどうなんでしょうか？ 現在転職活動中で、元々セプテーニに興味があったのですが、そこよりも大手の会社に就職することが決まりセプテーニで働かなかったのですが、また挑戦したいと思うようになったので調べています。 よろしかったらご回答お願いします。

30人規模ベンチャー企業で働いています 住宅手当や残業手当、賞与など制度が整っておらず、不満です。 給料は比較的いい方ですが実質、他の企業よりも低いと感じています。 制度や福利厚生を前に押し出しているサイボウズに興味があり、選考を受けようと思っているのですが、実際、同社も制度は機能していますか？教えてください。

SMSは医療業界にも幅を利かせている大きな企業に なっていると思いますが、ベンチャー企業ということもあり、福利厚生の面では 不安な部分も多いと思います。だから実際にどんな福利厚生があるのか、しっかりしているのか を聞きたくて質問しました。ご存知のかたご回答お願いします。

２年前にベンチャー企業にエンジニアとして就職したのですが、 ベンチャー企業あるあるなのか、しっかりとした福利厚生はなく、ましてや研修すらもままならない感じでした。 そのため、会社に追いつけていけない同期が沢山おり、やめてしまった同期が何人もいます。 私もなんとかついていけているのですが、この会社にはうんざりしているので転職活動をしています。 そこで、エイチームのことが気になり質問するまでに至ったので、なんでもいいので回答お願いします！

100人規模のベンチャー企業で働いています。 年収が低い上に、残業手当をはじめとした福利厚生や制度面が整っておらず不満です。生活が不安です。 今よりも規模の大きい会社への転職を考えており、ヤフーの選考を受けようと思っています。 実際、日本を代表するIT企業のヤフーでは働きやすい福利厚生や制度面が整っていますか？またしっかり利用されていますか？

質問失礼します。 只今転職活動中の者です。 私は今大手の金融機関に勤めているのですが、業務がキツすぎてとても付いていけそうにありません。 そこで転職を考えています。 もはや給料は下がっても良くて、それだったら好きなゲーム業界に行こうと思っています。 そこでお聞きしたいのですが、カプコンの残業などの労働時間、また福利厚生が知れると有り難いです。

味の素に就職することを検討中なのですが、他の企業だと一昔前と比べると福利厚生のレベルは下がったなんて聞きますが味の素もその会社のうちの一つでしょうか？ 今は味の素以外のも他の食品業界の企業も探しているのですが、他の企業と比べても味の素は古くからある企業なので僕の中ではしっかりしているんだなというイメージはあるのですが、その通りでしょうか？

トヨタでエンジニアとして、転職することを考えています。 今の職場が寝る間もないくらい激務です、そこで、たまたまツテがあるということもあり、トヨタに転職しようと考えています。 一応、今の私のはたらいている業界とは、すこし違う業界なので、条件面では安心しているのですけど、今の職では体を壊すほどの激務であったため、不安ではあります。 そこで、調査もしているのですが、未だにちゃんとしている回答を得られていないです。 やはりトヨタの総合職も激務なんでしょうか？生産技術や設計は？ ご回答よろし…

日本生命に就職を考えています。 ですが私は商学部出身でもなく、簿記なども持ってないため入社してから取ろうと考えています。 何か補助みたいなものはありますか？ また設備って綺麗なんですかね？ あと住宅手当のことも聞けると有り難いです！

このサービス内でも話題に上がっていたメルカリを始め、福利厚生や社内制度が話題になる昨今ですが、メガベンチャーと呼ばれる企業の福利厚生や社内制度が気になります。 今回は楽天について伺います。 日本有数のIT企業ですが、働き方的には非常にきついと聞いたことがあります。 楽天の福利厚生や社内制度はやっぱり充実しているんですか？

就職活動なのですが新卒で、少人数スタートアップに入ることに関してみなさんはどう思われますか？ 自分自身キャリアに悩んでおり様々なパターンを考えておりますが、やはり最初から少人数(10〜)のスタートアップに行くメリットがあまり感じないです。 もし新卒でそういった会社に入った方がいたら、 ・なぜ入ったのか？ ・入ってみて後悔はないかどうか など教えていただきたいです。 福利厚生の有る無しなどもあると思うのでそういった部分も知れたら嬉しいです。

シャープの福利厚生について質問します。 20代後半でシャープに転職を考えています。 今勤めている会社は正直言いまして福利厚生面が充実していません。 住宅手当もそうですし、様々な面でダメダメです。 そういう意味では大手の企業さんは福利厚生面はしっかりしているイメージです。 そこでシャープの社員さんにお答えいただけると有り難いです。 よろしくお願いします！

私は３０代の女性なんですが、 デンソーほどの大きな会社になると、福利厚生はどんな感じなんですか？ そろそろ子供も親の手を必要としなくなってきたと思うので新たに職を探しているんですが、まだ一応子供のことも気遣わなければならないのでデンソーの福利厚生はどれくらい整っているのか聞きたくて質問しました。ご回答よろしくお願いします。

50人規のベンチャー企業で働いています。 楽天への転職を考えているのですが、やっぱり楽天ぐらいの大きい企業になると福利厚生もしっかりしているのでしょうか？ あまり重要視はしていないもののちょっと気になったので投稿してみました。 回答お待ちしております。

大手IT企業でエンジニアとして働いています。20代後半です。 現在転職活動中でして、今度NTTデータの選考を受けようと思います。 NTTデータは日本を代表するIT企業の1つだと思うのですが、 やっぱり福利厚生や制度はしっかりと整っているのでしょうか？有給も取りやすいですか？ 働きやすい環境が整っているのか気になるのでぜひ教えてください。

ヤフーへの転職を考えている5年目の女性社員です。大手企業で営業を担当しています。 今の職場はいわゆる営業会社でして決して女性に優しい環境とは言えません。 今後のライフプランを考えると不安なため、転職を検討しています。 ヤフーは日本の中でも有数のIT企業ですが、女性にとって働きやすい環境ですか？

ホンダ（HONDA、本田技研工業）は今じゃ世界規模の大きな会社だと思うのですが、そんな会社の福利厚生は一体どんな制度なのか疑問に思ったので質問しました。 あと、昔と変わってよくなったのかなど詳しく教えてくださると幸いです。 回答お願いします。

パナソニックに転職しようと思っている30代です。入社はほぼ決まっています。 大きく入社に対する温度感が変わることはないですが、社員の皆さんが実際にあって嬉しいと思う福利厚生や制度と、その利用状況を伺ってみたいと思っています。 何卒よろしくお願いいたします。

新日鉄住金について伺いたく投稿しました。 同社の福利厚生や制度はやはり充実しているのでしょうか？ 新日鉄住金で働く友人は休みを取り、いろんなところに旅行に行っています。 いつも羨ましく見ているのですが…非常に興味があります。 どなたか新日鉄住金について詳しい方がいらっしゃいましたら、福利厚生や制度がどうなっているのか教えてください。

20代後半のものです。コンサルタントとして仕事をしています。 現在転職を視野にいれておりまして、とある人材紹介会社からサントリーを紹介されました。 受けてみようと思うのですが、同社の福利厚生や制度、働き方ってどんな感じでしょうか？ 今の仕事がきついというのもあり、ちょっと気にしています。 回答お待ちしております。