パナソニックに転職しようと思っている30代です。入社はほぼ決まっています。 大きく入社に対する温度感が変わることはないですが、社員の皆さんが実際にあって嬉しいと思う福利厚生や制度と、その利用状況を伺ってみたいと思っています。 何卒よろしくお願いいたします。

新日鉄住金について伺いたく投稿しました。 同社の福利厚生や制度はやはり充実しているのでしょうか？ 新日鉄住金で働く友人は休みを取り、いろんなところに旅行に行っています。 いつも羨ましく見ているのですが…非常に興味があります。 どなたか新日鉄住金について詳しい方がいらっしゃいましたら、福利厚生や制度がどうなっているのか教えてください。

20代後半のものです。コンサルタントとして仕事をしています。 現在転職を視野にいれておりまして、とある人材紹介会社からサントリーを紹介されました。 受けてみようと思うのですが、同社の福利厚生や制度、働き方ってどんな感じでしょうか？ 今の仕事がきついというのもあり、ちょっと気にしています。 回答お待ちしております。

現在、IT企業で営業をしている新卒4年目です。 良品計画への転職を希望しています。 小売業界では日本を代表する企業であり、海外にも展開をしている同社ですが、やはり福利厚生は整っているのでしょうか？ 同社の社員、または元社員の方がいらっしゃいましたらぜひ教えてください。 よろしくお願いいたします。

花王の福利厚生面などに関して知りたいです。 保険以外での健康面のことや寮などの住宅保証についても知りたいです。 また女性に対する育休や産休などの仕組みはあるのでしょうか？ 有給休暇もしっかり取れるかなども不安です。

今の職の関わりもあり、P&Gに転職することがきまったのですが、 労働時間など、P&Gの労働環境を教えてください。 また、残業や休暇なども詳しく教えていただけると幸いです。 もし、P&Gの会社で働いている方がいらっしゃれば回答お願いします。

中途採用でオリエンタルランドの選考を受けているものです。 私が今勤めている企業は年収はもちろんなのですが福利厚生面が正直良くないです。 年収はもちろん気にはなりますが、福利厚生面で待遇がいい会社を希望しています。 そこで同社の福利厚生面がどのような感じなのか気になっています。 新卒中心の企業といったイメージがあるのですが中途入社でも福利厚生面での待遇はどうなのでしょうか？ どんな感じになるのか気になります。住宅保証などもしっかりとあるのでしょうか？ 具体的な制度の部分まで教えていただけると嬉…

三菱商事は日本を代表する企業であり、更に言えば日本一といっても過言ではないと思うのですが、福利厚生は一体どんな感じなのでしょうか？ 特になにか他の企業ではあじわえないようなう福利厚生の特典といったことはあるんですか？ 自分自身商社とは無縁の人間なのですが、商社というだけでもすごいのに、日本一の会社はどんな内容の福利厚生が揃っているのかを単純に知りたいということでこの機会に伴い質問してみました。回答待ってます。

30人規模ベンチャー企業で働いています。 賞与をはじめとした福利厚生や制度が整っておらず、将来の生活が不安です。年収もなかなか上がりませんし。。。 今よりも規模の大きい会社への転職を考えており、レバレジーズの選考を受けようと思っています。 実際、レバレジーズには働きやすさやモチベーションの向上になんらかの効果を与える福利厚生や制度が整ってきていますか？教えてください。

大手のIT企業に勤めている営業マンです。 30歳を前にキャリアアップのための転職を考えています。 転職エージェントの紹介ということもあり、博報堂への転職を検討しているのですが、日本を代表する広告代理店ということもあり、同社の福利厚生や働きやすさってやっぱり徹底的に整備されているのでしょうか？ 興味があるので教えていただけると幸いです。

現在人材業界で働いているのですが、インターネットの業界に非常に興味があり、企業レベルで調査しています。そこで一つお伺いしたいのですが、インターネット広告会社のメディックスさんの年収や福利厚生について詳しい方がいましたら、ざっくりで良いので教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

某中小企業で勤務している新卒3年目です。 より責任を持って自分の仕事に打ち込める環境へ転職したいと考えています。 現在、ネオキャリアという会社の選考を受けようと考えているのですが、 福利厚生や制度はしっかりと整っていますか？今の会社は福利厚生や制度がうまく動いておらず（そもそも制度が少ない）困っています。 ぜひ教えてください。

100人規模のベンチャー企業で勤める女性社員です。 現在の会社は年々業績が成長しているのにも関わらず福利厚生や制度を整える気が全くありません。正直この先不安です。 今よりも規模の大きい会社への転職を考えており、コロプラの選考を受けようと思っています。 コロプラには社員が働きやすい福利厚生や制度が実際に整っていると聞くのですが機能していますか？

伊藤忠商事で働いていらっしゃる方にお伺いします。 伊藤忠で働いていらっしゃる方で、こんな福利厚生があって嬉しいよ！みたいな部分があれば教えて下さい！

ベンチャー企業で働いています。環境としては最悪で、退職率も非常に高い会社です。 キーエンスの選考を受けようと考えているんですが、同社の福利厚生ってどうなのだろうと興味があり投稿しました。 前職のころは全くなかったので…回答よろしくお願いいたします。

ITベンチャーで働く新卒6年目の女性です。 このまま今の仕事でキャリアを積むことを想像できず、かといって今すぐ転職というほど具体的にイメージできていません。 昨年結婚したこともあり、産休・育休・復職をすることを考えているのですが、 制度はあるものの制度利用の実例は少なく、先輩の女性社員はライフイベントを機に退職または転職しているケースばかりです。 これからの人生、優先順位をどのように考えるべきか、いまどうするべきかとても迷っています。 皆さんは、結婚・妊娠・出産を考えた時に、仕事との折り合い…

某ベンチャー企業で働く女子エンジニアです。 現在、50人規模の会社なのですが今後のライフプランを考えると不安なため、転職を検討しています。 転職先として日本最大手のIT企業であるNTTデータを検討しているのですが、やはりNTTデータには産休、育休を始めとした制度がしっかりと整っていますか？自分の将来についても不安要素が多いということで、詳しく教えていただけると幸いです。

今やソフトバンクは日本を代表する大手企業ですが、やはり福利厚生や社内制度はしっかりと整っていますか？ 今はベンチャー企業に勤めているのですがブラックすぎて辛いです。 もう少し大きな企業に転職を希望しており、ソフトバンクの選考を受ける予定になっています。 ぜひ教えていただけると幸いです。

転職活動をしています。 給与の条件面に魅力を感じてオープンハウスに応募、そのまま内定を頂きました。 給与は高いので頑張りたいと思っています。 忙しく働いている方が多いという話は聞いているのですが、オープンハウスの福利厚生ははどうなのでしょうか？給与が高い分、福利厚生面の部分で他社よりも悪いのではないでしょうか？ 正直勤務時間の部分では前に勤めていた会社よりも多くなるとは考えています。 ですがあまりにも福利厚生の部分でダメなら転職をやめようとも思っています。 オープンハウスに中途で…

ソフトバンクへの転職を考えています。やはり住宅手当などの福利厚生はしっかりしていますか？