至急回答お願いします!! 今私は大学院の前期修士過程のM1ですがすでに就活をしています。 履歴書に、在学年数を書く欄があるのですが、何年と書くべきなのでしょうか？というのも、 受かったら8月中に退学する予定なので1年と書くのもなあ･･･と(*_*)ちなみに今年の4月入学です。よろしくお願いします。

現在大学四年生で、就職活動を終えたものなのですが、来年からの就職先から圧がひどいです。 というのも、 ・某国家資格を取れるように勉強しろ ・どう勉強するんだ ・卒業旅行の日程を教えてくれ 上記2つはまだ許せるにしても、プライベートまで入ってこられるのは困ります…。こっちの予定で動きたいし、ましてや他人に教えることでもない。どう対応すればいいと思いますか？

サイバーエージェントに来年度より、新卒で働くものですが、 残業時間はどれくらいの企業なのかを教えていただきたいです！ 勿論部署によって違うと思うので、何ともいえないと思いますが…。（一応、営業職です） 実際に、残業時間はどれくらいかかるのか等をお聞きしたいです。回答よろしくお願いします

既卒の就職活動について既卒３年以内なら新卒扱いと言いますが、実際はどうなのでしょう？ やはり採用されるのは難しいでしょうか。既卒で就活をしているという方、体験談をお聞かせください。 自分は大学を卒業して1年目で、広告業界を志望しています。何かアドバイスなどもありましたらお聞きしたいです。

今年より社会人デビューを飾った、社会人一年目のものですが、みなさんは社会人として仕事をしてきて、どういった時に自分が成長したな。と実感しますか？

やっと就活が一段落して、来年新卒としてついに社会人になるのですが、社会のことを全くしらないわたしに最も気をつけたほうがいいことを教えてください！

新卒でトランスコスモスに入社しようと考えております。自分の軸と、トランスの軸がマッチしたと考えていたので、入社しようと考えました。しかし、一つだけお聞きしたいのですが、ボーナスはしっかりと出るのでしょうか？ 部署にもよるかと思いますが、、、。

8月以降の就活について現在、就職活動中の男です。就活のピークが過ぎた8月以降も会社説明会はあるのでしょうか？ すでに会社説明会が終わっているところや、大手の就活サイトは来年の就活サイトまで出しています。友人はすでに内定をもらっていたり、ニュースでは今年の内定率が6割超えたなど、毎日焦っています。将来に不安しかありません....なにか教えて下さい

リブセンス社では新卒は東大卒率が高いという噂を耳にしたのですが、本当でしょうか？

19歳の新卒です。 今日欠勤しました。無断ではないです。自分のいる会社をやめようと思っています。 なぜ、やめたいのかは「面接の時に言われたことがちがう。」ということからです。どのように違うのか、詳しくはここでは書けませんが、例えていうとＡ部署のはずか、B部署にはいってという感じです。 そこで、かなり会社に腹が立っています。というのも、面接の時に君はＡ部署ねと言わなければよくないですか？自分としてもそこだから入ったようなもんです。新社会人として期待をふくらませ会社のサイトなどみていろいろ覚えた…

社会人１年目です。現実と理想のギャップに悩んでおります。　意識的なレベルの話になってくるのですが、現場の意識レベルが低いように思えてなりません。表向きは社会の為とうたいながら、実際は利益追求主義、そのため現場の声が届かないこと、あえて目をつぶっているようにさえ感じてしまいます。たしかに利益を追求することは会社として大切なことであるのは間違いないのですが、本質のお客様が見えないようでは本末転倒のような気がしてなりません。現場の声が届かない事もあってか、仕事への妥協があり、悪いと思っていても変え…

現在新卒で4月から働き始め3ヶ月目です。今は研修が終わり少しの休暇を与えられています。これからが本番と言ってもいいと思うのですが、周りの同僚に差をつけるにはどんなことをしておけばいいとか、ありますか？経験とかから何か伺えればと思います！

現在大学２年生です。まだ就職のことを全然考えていないのですが、もう考え始めたほうが良いですかね？どういうことから始めればいいのかわかりません。教えてください。

こんにちは、初めての質問をさせていただきます。今年より新卒で働き始めたものです。 質問なのですが、みなさんの社会人一年目はどんな感じでしたでしょうか？上司に聞けというところもあると思いますが、なんかあんまり恥ずかしがってか、聞かせてくれないということと、話しても誇張されている感があるので。。。お聞きしたいです！ 一応、理由としては毎日勉強することばかりの一日で、毎日が新鮮ではあるのですが、そういった意味ではミスであったり後悔であったりが多々あります。自分の中で同じミスをしないように気をつける…

企業からの合格通知について。閲覧ありがとうございます。就活中の大学４年生です。先日、とある企業の１次試験を受け、本日、ありがたいことに合格通知を頂きました。 ですが、その合格通知の封筒には差出人名がなく、始めは誰から届いたのか分かりませんでした。（封筒は、採用試験の申し込み時に返信用封筒として同封したものです）書留郵便でもなく、普通郵便で差し出されたものだと思います。この企業を信頼して良いものか少し不安になっています。企業が差出人名を書かないのはよくある事なのでしょうか？回答お願いします。

今年より新卒で働いているものです。 転職に関しての質問なのですが、働く中で自分がやりたいことが明確に見つかり、またそれが、生涯を通じて携わりたいと思えた仕事が見つかったけれども、それが異職種であることや、まだ働きはじめて間もない状況である場合、転職の時期や実行の決断をどうされますか。

就職活動中です、現在大学四年生ですが、未だに内定をいただくことができていないでいます。 勿論、何社かは選考は進んでいるもののいいお話は未だに来ず。。。何が来ているのかというと所謂、「お祈りメール」のみです。 周りのみんなは励ましてくれるというよりかは、むしろ心配しているかのような眼差しで僕のことを見てきます。自分としても、サークルでは大きな活動をしていたということと、そこのサークルでも部長を勤めていたということも有り、まさかこのように上手く就職活動がすすまないとは思いませんでした。 これから…

新卒の給料についての質問です！ 私は２０１８年４月に大学を卒業を予定しています。現在はアルバイトとしてベトナム語と日本語の通訳をしています。 それに加え、翻訳やベトナム語のナレーターも経験があります。後は少しですが、スワヒリ語も扱えます。 そのため、大学３年生でありますが、いくつかの会社からは、卒業後働いてくれないかというような誘いがあります。 遅れましたが、私は留学生でなく、普通の日本定住者です！ そんななかで、あるA社から給料についていわれました。 そこでのおもな仕事内容は通訳-翻訳業務…

極論の話で日本の新卒採用で学生を採用する立場として考えてほしいのですが、学生に内定を出す場合に感情的に判断するのと合理的に判断するのでは、どちらかいいと思いますか？ ①感情的判断 一緒に働きたいと思う学生を選ぶ（印象・感覚で決まる） ②合理的判断 自社に風土に合っていたり、自社で活躍できる素養のある学生を選ぶ ※現在の日本では8割以上の企業が感情的判断が強いのではという感覚があります。

長文で失礼します。私は現在、某カーディーラーに営業として勤めています。今年の4月から新卒として入社したのですが、営業活動をするにあたって営業車がなく、なおかつ本部からは営業目的で試乗車等会社の車は使用するなとの通達がありました。なので必然的に私用車が必要となりますが、私は車を所有していないので、副店長はじめ様々な人達から、車を買えと言われています。そもそも私は面接を受ける前の会社説明会で人事の方から、車を特に買う必要はなく近場であれば自転車で、遠ければ試乗車等で営業活動をしても良いとのことを…