給与アップを理由にアクセンチュア、またはNTTデータへの転職を考えていますが、後述するスペックがある場合、どれくらいの給料レンジでの転職が可能でしょうか。初年度800万は厳しいですかね。。 (そもそも転職可能でしょうか。) ・年齢：31歳 ・学歴：大学中退 ・技能：端末管理・ログ管理・セキュリティ管理を行うとある製品の要件定義・設計・構築を5年ほど携わってきました。逆に、開発は行っていません。 ・現在の役職：主任・チームリーダークラスです。 ・その他：顧客は霞ヶ関にあるような官公庁や、鉄道系…

夏のボーナス出た方、額面でいくらでしたか？

同じ年収の二社をどう選ぶべきかをご教示ください。 A社は外資FMCGですが、賞与多めの体系でして、年俸を16分割してから、年二回賞与を与えるものです。 B社は日系半導体ですが、ベース給与が高く（ベースだけで上記の15ヶ月分相当）、賞与が10%前後です。 みなさんならどう思いますでしょうか。税制上、Bの体系の方が賞与で取られる額が少なく節税できると噂は聞いてますが。

ボーナスのある会社になったところ毎月の手取りが下がってしまいました。出費の方が大きく厳しい気がするのですが、節約生活についてポイントがあれば教えてください。 ボーナスの有無で生活は変わりますか？ ご存知の方お願いいたします。

賞与が合計2ヶ月も出ない企業はあまり利益がでていないってことでしょうか。

第一生命ライフプロフェッショナル職のボーナスはどれくらいあるのでしょうか？

NTTドコモなど、NTTグループ全体で賃金を統一していくそうですが、ボーナスも完全に統一されてしまうのでしょうか？

【現状】ベンチャー企業でボーナスがない。 【聞きたいこと】ボーナスなしのホワイトなベンチャー企業で楽しく働くか、ボーナスありのブラックな大手企業に対してどっちを選びますか？ちなみにここでのブラックは残業が毎日22時まであり、パワハラもあります。

日本食研の年収は食品業界でみて高いですか？低いですか？ 食品業界に興味があるのですが、CMでもよく見る日本食研の年収が気になりました。 新卒から入って、30代で年収どれくらいですか？ ボーナスの支給額もわかれば教えてほしいです。

みなさーん、冬のボーナスはいくら貰えましたか（貰える予定ですか）？

通勤手当、出産育児手当 がない職場は辞めておいた方が良いでしょうか。 ボーナスもありません。 仕事内容は良いのですが、条件が余りにも悪くて悩んでいます。

25歳でKADOKAWAの契約社員が気になっています。 手取りとボーナスはどのくらいでしょうか？ また確定拠出年金や福利厚生などはありますか？

SMBC日興証券でボーナスもらえた方、夏・冬ボーナスそれぞれいくらくらい貰いましたか？ 口コミだと、「四年目以降からボーナスが大幅に上がる」って書いてあったのですが、具体的な数字がわからず…。 勤続年数とボーナス額を教えてください。

妻の会社が上場するそうです。 わたしたちの関係はどうなりますか？ 一般的に上場するとボーナスがでたりしますか？つまり結婚している状態がプラスになると考えています。

いえらぶのボーナスはいくらくらいですか？

転職するには何月がいいですか？ 現在の会社はボーナスがないです。 できたらボーナスがある会社に転職したいのですが、何月に転職すると得などはあるのでしょうか。

賞与の明細今日のAM0時ごろ公開とありましたが、もう出てる方いらっしゃいますか？ 変更になる可能性があるとは記載されていましたがまだ見れなくて

大学院修士2年、就職活動中です。 悩んでいる点は、京セラ株式会社様の給与面です。 理由は1000万近い奨学金の返済に加え、弟の学費の面倒をみる必要性に迫られているからです。 さて、社員の方から40代課長級でボーナス100万と伺ったのですが、1年間でもらえるボーナスがこの金額なのでしょうか？ なお、採用形態は技術職のようです。（技術系総合職という意味ではないように感じました。品質評価系です。） 内部の方がいらっしゃいましたら、ご教授願います。

夏の賞与って何日に貰えるのでしょうか？

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)の給与についてお聞きしたいです。 給与の特徴としてボーナスの割合がかなり多いのではないかと考えております。 そこで現在は5Gなどの売り上げが順調な事もあり、ボーナスも多く給与が高いと考えているのですが、今後大幅に給与が下がることが考えられるでしょうか？ (ほかのSIerなどの企業と比べて)またどの程度変わるのか、意見をいただきたいです。 ご回答のほど、何卒よろしくお願いいたします。