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別の観点ですが、ベンチャーへは大手企業を経由して転職できる可能性は十分ありますがその逆は難しいです。
業界業種がわかりませんが、新人研修の手厚さでどれほど新人の戦力差になるんでしょうね。私の会社(IT)では新人研修は3カ月ほどしていますが、専門用語と仕事の流れをざっくり知る程度で、基本は現場のOJTでスキルを身に着けていきます。ちなみに新人研修でもついていけなくて苦しんでる人もいます。
まぁOJT含めて研修というのなら大企業の方が手厚いサポートでしょうね。 事業をやりたいというだけじゃなんとも言えません。 結局それはただの商品であって、仕事としてやるのは営業だったり事務だったりでどこの会社も変わらないので。 もちろん事業プラン自体を考える企画の仕事もありますが、少数精鋭なので、ただやりたいからといってやらせてもらえるものでもありません。