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Q.現在大学2年生です。まだ就職のことを全然考えてませんが、もう準備を始めたほうがいいですか?
いろんなアルバイトを試してみてはいかがでしょう。 就活とは働く場所を探すことなので、働いた経験がある方が有利なことは自明です。質問者様の適性も、おぼろげながら見えてくると思います。 あと社会人になって思うことは、業界や専門性の構築という観点によって、同じような仕事しかできなくなるので、純粋に良い経験になると思います。また今の仕事と相対評価できるようになるのも隠れたポイントです。
Q.都市銀か地銀のどちらに就職しようか迷っているので、何かアドバイスを下さい!
銀行業界は、完全なピラミット構造で、都銀-地銀-信金-信組という順番です。なぜなら、売っている商品は同じなので、規模の経済が大きく働く業界だからです。 新しい取り組みは必ず都銀から始まりますし、地銀以下は業界再編の波も予想されます。全国転勤と激し目の行内競争を許容できるならば、都銀一択でしょう。
Q.地方銀行の内定をもらいましたが、イギリスのEU離脱の影響で取り消しになるのではないかと不安です…
大丈夫です。 地銀は質問者様が思っているほど、強い組織ですよ。地銀がお客様なのでよく分かります(笑) 例え信金や信組でも大丈夫でしょう。 金融機関は、事業運営上信用が第一なので、そういったネガティブなニュースになることはしない組織です。卒業まで勉強しつつも楽しんでください。
Q.「マルチ」に活躍する人材が共通して持っているスキルとはなんですか?
>フットワーク、コミットメント、探求志向 うわーこれは本当にその通りですね。上から順番にフィルタリングされていくイメージだと思います。 少し観点を変えると、「この分野で必ず結果を出す!」と強い決意をした瞬間に、その人は半分結果が出ていると言えるかもしれません。
Q.公務員から民間への転職は年齢はどれくらい関係してきますか?
妹が公務員なんですが、話を聞いて思うことは、 公務員:発注側 会社員:受注側 ということです。 仕組みを作って、それを回して、サービスを提供するという観点では、民間も公務員も変わらないので、ビジネススキルに大きな差があるとは思えないです。 むしろ違いはマインドですね。簡単に言うと営業意識とかサービス精神とかです。もし質問者様がそういったマインドをお持ちならば、民間でも十分に生き残っていけると思います。
Q.家庭を持っているのですが、友人の設立した会社へ転職を検討中です…
休日や平日夜に仕事を手伝ってみてはいかがでしょうか。友人といえど、経営者と労働者という立場になったときに、本当に一緒に働けるのかは試してみたいところだと感じます。 大事な友人ならしばらく無休で働くのも良いのではないでしょうか。そこで本当に転職したくなったら移ればよいと思います。
Q.みなさんは会社の不満とかはどこで吐き出していますか?
会社で働くという事は、 会社の指揮命令下で仕事をする代わりに、お金をもらう雇用契約を結んでいる状態なので、当然不満とかはあると思うんですね。 なので、会社で得られる対価と提供しているものを整理する視点を持つと、不満を管理できるのではないかと思っています。 対価:給与、福利厚生、身に付けたスキル、人脈 提供:サービスの価値、労働時間、クレーム、精神的な苦痛 上記が大きく提供に偏っていたら転職すればよいかなと思います。
Q.GREE,リクルート,DeNA この三つの中で、起業の成功角度をあげるにはどこにいればよいのでしょうか?
あなたがスマホアプリを作りたいエンジニアで、開発業務やプロデュース業務を学びたいならDeNAをおすすめしますが、それ以外ならばリクルートをおすすめします。 仮にあなたがVCから評価されていて、数千万円の資金調達の見込みがあっても、私はリクルートをおすすめします。よく聞いていただきたいのですが、起業を成功する前提で考えることは統計的に間違った考え方です。3年で9割が潰れるのです。起業は失敗する前提で、考えることが必要です。 この観点でいうと、リクルートは新規事業経験が積める可能性が高いこと…
Q.みなさんは仕事の話をしている時に、目的から伝えることはどう思いますか?
いい会社だと思うますよ。風土が外資っぽいですね。 ぶっちゃけ2ちゃんねるの議論と会社の議論の違いは、目的を共有しているか否かだと思います。2ちゃんは議論のための議論ですが、会社は目的達成のために議論をしています。 なかなか目的は見失いやすいので、風土として根付いてるのは素晴らしい会社だと思います。
Q.みなさんにとって仕事とはなんですか?
「何のために仕事をしているのだろう」という質問は、もはや哲学の領域ですね。なぜならその人の生き方そのものだと思うからです。 キャリアアンカーという概念がありますが、最終的にどうなっていたいかを示す言葉です。死ぬ前に、「今までの人生満足だった」と言えるような生き方をしたいものです。
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
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Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの?
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か?
どうしても派閥というか、近しいとその人の成果なども見やすく、逆に遠いと成果も見えにくいという部分はあると思います。 なかなかスキキライなどを排除しなくてはと思っても、人間なので、そこは出てしまうのだろうなと。
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Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」?
体力の消耗が激しく、ほかの季節の7割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る!
長いものには巻き巻きでw 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前?考えすぎ?
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方!「働きやすい」と思うのは、どっち?
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う