日立キャピタルに入社しようか迷っているものです。福利厚生は全く整っていないと伺ったのですが本当でしょうか？また、住宅補助がないとのことでしたが、転勤は多いのでしょうか？

転勤は5〜6年に1回くらいですが、人によります。住宅補助はありません。社宅もありません。借り上げ社宅は一般の賃貸物件を自分で探し、契約書は会社名義ですが、家賃は全額個人負担です。単身赴任手当が出るのは、転勤に伴い単身赴任になった場合のみです。途中で妻子のみ地元に帰った場合などはもちろん出ません。病気なども理由になりません。奥さんが末期癌の人も転勤させられていました。引っ越し費用の負担は会社がしてくれますが、妊婦、病気でも梱包サービスは自己負担、ピアノも自己負担、エアコン2台まで等々細かく決まっています。仰る通り、福利厚生は全く整っていません。

日立キャピタルは福利厚生は最低限は整備されていますが、それ以上は整備されていません。休日もしっかりとありますし、残業代などの手当は支払われます。ある程度その分年収は高いので、待遇が良さそうに見えますが。。。といった感じです。転勤はさほど多くはないですが、あるにはあります。

最近は優秀な人を確保する為に住宅補助等の福利厚生を少しずつ改善してきています。それでもまだ他の大手企業のようなものは期待しないほうがいいです。

住宅補助はありません。本当に最低限のみ。給与が高く見えるのは無くした福利厚生分が反映されているから。福利厚生がしっかりしている会社と比べれば正直大したことない。

日立キャピタルは福利厚生で住宅補助などの手当はありますか？

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日立キャピタルへの転職を考えている第二新卒のものです。そんな私の質問なのですが、日立といえば沢山のグループ会社があるので、堅調である会社であると思うのですが、そんな会社でも若手は活躍することができるのでしょうか？特に、第二新卒の自分でもしっかりと仕事を任せられるのか会社野中でステップアップできるのか。なんてききたいですね。なんでもいいのでよろしくお願いします

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ユーザー名非公開

#転職

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日立キャピタルへの転職を考えています。そこで、日立キャピタルはどのような面接フローなのでしょうか？一応エージェントを介して転職を勧めているのですが、いささかエージェントの方が言っていることがよくわからないのでこちらで質問させていただくことにしました。なにか面接をする上での気をつけておいたほうがいいことなどを聞ければと思っています。よろしくお願いします

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Q.ハウスマートの評判や口コミを詳しく知っている人はいますか？

neo9928

#評判

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カウルというアプリを開発している企業に転職を考えていますが、カウルの評判や口コミなどを教えて頂けたらと思います。個人的には、不動産がとても好きなので、カウルのような不動産サービス、住宅サービスの事業開発をやってみたいと思っております。

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