株式会社ハウスマート（Housmart）という不動産テック企業への転職を考えています。職種はエンジニアです。企業WEBページや過去のインタビューなど見ると、ハウスマートはオープンな文化っぽいのですが、不動産関係の会社というと一般的には体育会系のイメージが強く、ハウスマートはどのような社風なのでしょうか？ハウスマートの評判や口コミなど教えて頂けると助かります。

元々、ハウスマートで働いていたエンジニアです。ハウスマートの評判や口コミとのことですが、いわゆる不動産会社っぽさみたいなものは全然ないです。もちろんベンチャー企業ですので会社の勢いはありますが、トップダウンというよりはボトムアップな社風でした。ハウスマートは社員は30代のメンバーが多いです。 20代、40代のメンバーもいますが、社風としてフラットな組織を心がけている特徴がありました。メンバー同士はお互いに、社長も含めて「さん」付けで呼び合っています。情報共有ツールとして、私が働いていた時はslackやdocbaseなどを使っていましたが、基本全部オープンになっていたので、情報は見に行こうという気持ちがあれば、全社員がアクセス出来ました。エンジニア、営業、マーケ、コーポレートなど、お互いを尊重し合う文化がありますので、エンジニアとしては働きやすいのではないでしょうか。衣食住という分野に、自社開発サービスで挑んでいますので、やりがいは大きかったです。他の社員も、優秀な人が多かったですが、やりがいに魅力を感じてハウスマートに入社している人ばかりでした。私自身はキャリア的なこともあり転職してしまいましたが、働く環境としてはHousmartはオススメでした。

元々ハウスマートで管理関係の仕事をしていた者です。ハウスマートの評判・口コミとのことですが、ハウスマートの社風はフラットで、エンジニアをリスペクトする社風でした。いわゆる不動産会社！という感じは全くなく技術やテクノロジーの力とリアルな不動産のノウハウによって、不動産のあり方、住宅のあり方を変えて行こうというポジティブな社風です。 Housmartはベンチャーなので基本的にすごく元気ですが、カスタマーファーストが徹底していました。私がいた時は「カウル」という不動産アプリの開発がメインでしたが、何か機能開発をする際は、トップダウンで決めるのではなく、ユーザーインタビュー、ユーザー行動ログや各種KPIに基づいてエンジニア・デザイナー主体で決めていくスタンスでした。もちろん社長もディスカッションに加わりますが、あくまでデータありき、ロジックありき、という感じでした。社員は20〜30代が多いです。営業の方が若干若いかも？ハウスマートの評判・口コミ、こんなところで大丈夫そうでしょうか。ご参考になれば幸いです！

エンジニアの上の方の立場の人たちと話したことがありますが、私はとても優秀でいい人たちだと感じました。もちろんベンチャーなので熱い部分も持っていると思いますが、どちらかというと普段は穏やかな技術者寄りの人たちな印象です。

ハウスマートさんと副業で一緒にお仕事をしたことがありますが、とっても良い会社でしたよ！他の副業で働いているメンバーからも評判や口コミが良いみたいでした。一緒にプロジェクト進めていて、社員の方がイキイキと働いているのが分かります。社内slackなんか見ていても、お互いを尊敬しあっているのが伝わってきました。体育会系というのを感じたことは無かったですね。 Housmartさんは社員の方のレベルも高かったです。

私も副業でハウスマートさんと一緒に仕事をしたことがありますが、非常に良い方ばかりでした。お客さんの方を向いて仕事をしているというのが良く伝わって来ました。プロ意識の高い方ばかりだと思います。

元々ハウスマートで働いていました。私がいた頃は、ハウスマートはエンジニアと事業サイドのメンバーが半分半分ぐらいでした。社内文化として、エンジニア文化が強いと思います。ユーザーのヒアリング調査や観察調査に基づいて、仮説を立てて、サービスを開発していました。何を作るか、どういう優先順位でいつまでに作るかが、エンジニアに決裁権があったのが個人的に良かったです。事業サイドとエンジニアが仲が良いのが特徴だと思います。毎週の朝礼でお客様からの口コミや評価、評判などを共有してくれるのが良かったですね。年代は30代がメインなので、大人の開発が出来ると思います。会社全体では20代も数多くいます。私自身はどうしてもやりたい事が出てしまい転職しましたが、良い会社だと思います。私がハウスマートにいた頃はオフィスが丁度渋谷から広尾に引っ越したタイミングでしたが、今は銀座にオフィスがあるみたいですね。フットサルが好きなメンバーが多いです。

カスタマーファーストを大事にして、サービス作り、顧客を大事にする姿勢はとても気持ちがよかったです。エンジニア文化が強く、数字で語る社風が特徴だと思います。一方で、スタートアップですが銀行みたいに真面目というか自由度の少ない会社です。スタートアップ出身者が少ないと誰かが言っていた記憶。マネジメントというより管理を重んじることと、若手が少なく明るい印象がない（大人ベンチャーという言葉が社内でよく扱われていました）、マネージャー陣が変なところでケンカをしていたりと、社風があまりよくなく、（それが理由とは言わないのですが）離職者がとても多い会社です。サービスが良く、ミッションも明確な魅力的な会社ではありますが社風や一緒に働く人が自分に合いそうなのかはかなり好き嫌いが分かれると思うので面接でしっかり確認した方がいいと思います。

ハウスマートさんと一時期、業務委託という形で一緒にお仕事をさせて頂いておりました。一緒に働いていた方は皆さん30代でしたが、紳士な方ばかりでした。すごく驚いたのは、技術に優れているだけでなく、ビジネスに対する知識や理解もすごく深い点でした。後、かなり顧客に対して良いものを提供しようという意識をみなさん持ってらっしゃいました。経営者の方が思いつきでプロダクトにとやかく口を出す、という事が殆どないようで、どうやったら顧客を幸せにするサービスを作れるか、とみなさんいつも考えていました。自分は業務委託でしたが、なぜこのサービスを作るのかという目的や背景、これまでの経緯から共有して頂き、何か私からアイデアを出すと、しっかりと検討してくれました。もちろんハウスマートさんの年収なども大事だと思いますが、チームで仕事をしたい、という方にはピッタリだと思います。ハウスマートさんの年収に関しては、下記のサイトが参考になるかもしれません。 https://jobtalk.jp/company/4406945 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C100000125h4M https://en-hyouban.com/company/10200168382/kuchikomi/

ハウスマートさんと一時期、カウルという不動産アプリを開発するので一緒にお仕事をさせて頂いておりましたが、非常に良い会社でした。顧客目線で物事を考え、車内はフラットに議論出来る風土がある会社だと思います。社内の雰囲気はとても良かったです。仕事が出来る人ばかりで、仕事のスピードが早く、KPI・数字マネジメントを徹底しており数字を元にディスカッションや意思決定が出来るので、成長したい人には良い環境なのではないでしょうか。