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以前面接を受けたことが有ります、その時は 日立グループとしての安定性や、リース会社としての知名度から応募させていただこうかと思いました。 応募の準備にはエージェントを利用し、志望理由などを整理しましたね。面接プロセスは書類選考通過後に一次面接通過後、事情により二次面接時に辞退しました。 その中でも感じたコツというかアドバイスとしては自分自身の軸を作ることが大切です。 軸ができていれば、一貫した返答ができ、面接担当の方にも自分についてわかってもらえると思います。 軸がないと、返答が矛盾したりしてしまうこともあるので、そこらへんがしっかりとしているのなら余裕であると思いますよ! がんばってください!