私は今年の６月から学童保育の正規指導員として働いている、新卒者です。その学童で14年ほど働いているパートのおばさんがいるのですが、その人の思考が全く理解できません。その学童はもはやそのパートのおばさんの政権のようになっていて、正規職員より発言力があります。長年働いているので、そうなるのも仕方ないのですが。ここからが本題です。そのパートのおばさんは、私たち正規職員に何か指摘や注意をするとき、子供の前で大声で叱ってくるのです。こちら側に非があるときもあれば、なんでそんなことで？というときもあり、比率は半々くらいです。どちらにしろ、子供たちの前で大人を叱るという行動が私は理解できません。大人が大人に指摘するときは、子供に見えない場で言うべきだと思います。私自身は子供の前で怒られるのが恥ずかしいとか、そういったことは問題ではなく、問題は子供にナメられてしまうという点です。「いつも○○(パートのおばさん)に怒られてるくせにー」とか、「もっと言え！□□(前にいた正規職員)みたいにイジめちゃえ！」などの声が子供から上がり、言うことを聞かせないといけない立場なのに、これでは悪循環なのでは、、、と。前にいた正規職員の人も、よくこのパートの人に子供の前で怒られていたみたいで、子供たちもそれを見て楽しんでいた(?)ようなのです。正直こんな質の悪い指導員と子供に囲まれた環境でやっていける気がしません。元バイト先から正社員の誘いが来てることもあり、転職しようか悩んでいるほどです。皆様はこのような環境をどう思われますか？

辞めるのはいつでもできることですし、辞める気でいるならなんだってできますよね。まずは職員の人たちだけの飲み会なんかで、みんながどう思ってるのか聞いてみたらどうでしょう？これは問題だよねという認識が共有できれば、ちょっとは先に進むのではないでしょうか。職場の問題といったものは解決するより転職したほうが簡単なのは間違いないですが、どこに行ってもでも問題や悩みはあります。転職した先にあるかもしれない問題とどちらが深刻か？と考えたら、これはそんなにシビアなことでもない気もします。