Q.面接で聞かれる転職理由について

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現在、マーケティング支援を行うベンチャー企業で務めているのですが転職活動を進めています。 3社ほど面談に進んだのですが手ごたえとしてはあまりよくありません。（1社は落ち、2社は返事待ちです。）というのも、どうしても転職理由をうまく作ることができていない気がしています。面談では必ず転職を希望している理由を聞かれると思うのですが、正直あまりポジティブな理由ではありません。現職が激務過ぎてというのが転職希望している理由となります。ポジティブな理由にいかに転換していくかが大事かと思うのですが、転職経験のある皆さまはどのように行っていましたか？転職となると、高い確率でネガティブな要因が関わってくると思うのですが。アドバイスを頂けると幸いです。

#転職

#退社理由

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面接では候補者の一貫性を見てきますので転職理由に関して現在、過去、未...

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面接では候補者の一貫性を見てきますので転職理由に関して現在、過去、未来の論理が一貫する伝え方をするのは一つの方法かと思います。その上で、やりたい事、やれる事、条件面に関して重なる部分が応募先と合うか否か？といったところでしょうか。面接も内定も目的ではなく手段ですので、きちんと転職理由を正直に伝えて、自然体の自分自身を受け入れてくれる会社が良いかと思います。ご参考になれば幸いです。

長岡和宏

仕事において激務だから、実現できないことがあるはずです。そこにフォー...

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仕事において激務だから、実現できないことがあるはずです。そこにフォーカスしてみてはいかがでしょうか？「激務でお客様の要望を深く聞けないことがストレスになっています」など。

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