Q.転職理由をどのように言えばポジティブな理由に聞こえるでしょうか？

ユーザー名非公開

visibility 712

転職して5ヶ月の者です。既に転職活動を開始しています。理由は、あまりに職場に活気がなく情報共有やチームワークといったことが皆無であること、扱っている製品に魅力が感じられず経営的に未来があまり見えないといったことです。新たな営業先を見つけるのも私の仕事ではありますが、あまりに顧客を選びすぎる製品なためプロアクティブに動くことが出来ず、たまに製品の問い合わせを受けても、要望を叶えることが出来ず売れない、といったことが続いています。前職は外資系に5年おり、そのおかげか活動を始めてまだ1ヶ月ほどですが、面接は何件か決まっております。私の経歴から外資を希望していますが、これまでここまで短い期間で転職活動したことは無いため、面接時に素直に上記の転職理由を伝えてもいいものか悩んでいます。どのように言えばポジティブな理由に聞こえるでしょうか？そもそも転職するな、といった意見は置いておいて頂けると助かります。宜しくお願いします。

#転職

#志望動機

回答2件

ユーザー名非公開

workspace_premiumベストアンサー

もちろん柔らかく言う必要はありますが、書いてあることをそのまま言って...

visibility47

もちろん柔らかく言う必要はありますが、書いてあることをそのまま言ってもいいんじゃないでしょうか？あなたのいい意味での人間性と志向性は少なくとも私には伝わりました。チームワークや情報共有の重要性がわかっていて、商品を能動的に売り込んでいくやる気もあるように聞こえます。商品については変えられませんが、ではなぜあなたが率先してチームワークを発揮するようにメンバーや上司に働きかけないのか、必要だと思うのなら情報共有の仕組みを自ら率先して作ろうとしたか？と言うことをそのまま流れで聞かれる可能性が高いと思います。年次からも管理職が視野に入ってくる段階だと思いますので、もしそれにうまく答えられないのならリーダーとしての素養や能力的にはマイナスになりますのでうまく話せるようにしておいた方がいいと思います。あなたがすすんで話さなくても半年程度の期間で転職する場合には必ず理由は聞かれますから。

mjk@jgp'.wmg@ptm.'

私も転職経験者ですが、記載内容の説明で良いと思います。良く見えるよう...

visibility47

私も転職経験者ですが、記載内容の説明で良いと思います。良く見えるよう少し偽るのはテクニックかもしれませんが、後々苦労しますし。

関連するQ&A

すべて見る

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

ユーザー名非公開

#転職

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

question_answer

55人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？

ユーザー名非公開

#転職

新卒でメーカーに就職しました。しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。こんな時はどうしたらいいでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

53人

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか？

ユーザー名非公開

#転職

今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…

question_answer

47人

Q.転職回数が多い人に特徴はありますか？

ユーザー名非公開

#転職

来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか？転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか？今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

46人

Q.30歳で800～900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか？

ユーザー名非公開

#転職

現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万～900万くらい稼げるようになりたいです。今は年収は420万くらいです。ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか？また、どのような会社が待遇がいいでしょうか？ぜひ参考にしたいのでご教示ください。

question_answer

38人

Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

人件費削減のため、会社がリストラを行い、その対象に選ばれてしまいました。 40代の今まで、転職を1度も考えたことがなかったため、仕事を失いとても困っています。貯金でなんとか生活はできていますが、転職活動もうまくいかずこのままでは生活も厳しくなってしまいます。事務系の仕事をしていため、ダメもとで30社以上受けたのですがうまくいかずに、40代の転職市場の現状を目の当たりしています。何か良い方法はありますでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

38人

Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

転職活動中の者(４０代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか？できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか？新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか？

question_answer

33人

Q.転職して年収が350万円ダウンしたのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

私は新卒で大手広告代理店から経験やキャリアを積むために、数人規模のベンチャー企業に転職しました。ベンチャーに転職する前から年収が350万円ほどダウンすることはわかっていたのですが、将来のためだから仕方ないと覚悟していました。しかし現実はそんな甘くなく、生活は厳しく労働時間も長く辛い状態です。転職して3ヶ月ほどですが、もう一度転職しようか迷っています。転職できるのかも心配ですので、アドバイスをいただけたらと思います。ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

32人

Q.高卒で見下される馬鹿にされるのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

私は高卒で就職をして、社会人歴4年目で転職を1回したことがあります。高卒で入社した会社は、高卒を理由に陰湿なイジメにあったため2年で転職しました。転職した会社は最初はイジメなどはなかったのですが、人事異動で異動した職場は、高学歴の方が多くミスをすると「高卒だからね」と高卒を理由にされます。任される仕事も高卒だから、と見下されて簡単な事務業務しかもらうことができません。このよな状態ではどうすればいいでしょうか？