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転職理由をどのように言えばポジティブな理由に聞こえるでしょうか?

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転職して5ヶ月の者です。
既に転職活動を開始しています。
理由は、あまりに職場に活気がなく情報共有やチームワークといったことが皆無であること、扱っている製品に魅力が感じられず経営的に未来があまり見えないといったことです。
新たな営業先を見つけるのも私の仕事ではありますが、あまりに顧客を選びすぎる製品なためプロアクティブに動くことが出来ず、たまに製品の問い合わせを受けても、要望を叶えることが出来ず売れない、といったことが続いています。

前職は外資系に5年おり、そのおかげか活動を始めてまだ1ヶ月ほどですが、面接は何件か決まっております。
私の経歴から外資を希望していますが、これまでここまで短い期間で転職活動したことは無いため、面接時に素直に上記の転職理由を伝えてもいいものか悩んでいます。
どのように言えばポジティブな理由に聞こえるでしょうか?
そもそも転職するな、といった意見は置いておいて頂けると助かります。
宜しくお願いします。

転職志望動機

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ベストアンサー
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もちろん柔らかく言う必要はありますが、書いてあることを...

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もちろん柔らかく言う必要はありますが、書いてあることをそのまま言ってもいいんじゃないでしょうか?あなたのいい意味での人間性と志向性は少なくとも私には伝わりました。 チームワークや情報共有の重要性がわかっていて、商品を能動的に売り込んでいくやる気もあるように聞こえます。 商品については変えられませんが、ではなぜあなたが率先してチームワークを発揮するようにメンバーや上司に働きかけないのか、必要だと思うのなら情報共有の仕組みを自ら率先して作ろうとしたか?と言うことをそのまま流れで聞かれる可能性が高いと思います。 年次からも管理職が視野に入ってくる段階だと思いますので、もしそれにうまく答えられないのならリーダーとしての素養や能力的にはマイナスになりますのでうまく話せるようにしておいた方がいいと思います。 あなたがすすんで話さなくても半年程度の期間で転職する場合には必ず理由は聞かれますから。

私も転職経験者ですが、記載内容の説明で良いと思います。...

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私も転職経験者ですが、記載内容の説明で良いと思います。良く見えるよう少し偽るのはテクニックかもしれませんが、後々苦労しますし。
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