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回答2件
体調の事ですから一応報告はした方が良いと思います。 大きな声で話しかけてもらうとか、メモなど筆談をしてもらうとか、報告によって仕事がしやすくなれば良いですね。 もし病気を理由に待遇が悪くなるとか解雇されそうな場合は、会社に報告する前に労基署などに相談して意見を聞いておいた方が良いかもしれません。
突発性難聴ってストレスとかが原因のやつですかね。 なんにせよ、報告はしてた方がいいと思います。
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