Q.会社に休職届けを出す場合、誰に届け出を出せば良いでしょうか？

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新卒一年目ですが、休職を希望しています。理由は、慢性的な体調不良になります。休職届けを出して、一度休暇を頂きたいと考えているのですが、この場合誰に相談して休職届けを提出すればよいのでしょうか。現在社内研修中で、明確な上司といえる方がいなく、どう対応したらいいかわからず相談させていただきました。ご回答お願いします。

#社内制度

#休職

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病院でまず診断書を貰う必要があると思います。そして、研修中であれ...

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病院でまず診断書を貰う必要があると思います。そして、研修中であれば総務に申請するのが無難なのではないでしょか？

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まず、自分の会社に休職規定があるのか確認しましょう。入社して間も...

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まず、自分の会社に休職規定があるのか確認しましょう。入社して間もない場合、休職が適用されない会社も結構あります。それと自分の判断で休職を取れないケースもあります。(医師からの診断も何もないですよね？適用されるケースが限定されている制度も多いです) まずは体調が悪いことを研修担当に伝えてみましょう。

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お身体大丈夫ですか？体調不良とのことですが、メンタル面でしょ...

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お身体大丈夫ですか？体調不良とのことですが、メンタル面でしょうか。すぐに人事や総務に連絡するのではなく、研修中であれば研修指導してくださっている責任者の方に、まずはご相談されてみては❓ 会社から何かしらサポートいただけるはずです。休職制度の確認も必要ですが、休職は自己判断でできるものではありません。医師の診断結果、診断書に基づき会社判断になります。休職による今後のあなたの評価にも影響がありますので、慎重に行動されることをおすすめします。企業によっては、産業医もいらっしゃいますので、ご相談できればよいですが。。

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