Q.アセットマネジメントの業界で働くメリットやデメリットは？ ...

現在不動産営業事務→経理事務を得て、不動産アセットマネジメント職へ転職を検討しております。 書類通過しない為、スキルアップや経験の見直しをしようとしてます。 なる為にはどんなスキルや経験が必要ですか？ 宅建士の資格取得は目指しています。他に何が必要でしょうか？

現在、外資系アセットマネジメントにいるのですが、転職先として、大企業の役員に転職できるでしょうか？40手前です。

皆さんならどちらを選びますか？ 現在、就職活動を終え、以下の2社で悩んでいます。皆さんの意見を参考にしたいので、回答していただけたら嬉しいです。 A社：準大手と言われる企業。3年目までは、定時退社でき、周りと給料の差はないが、4年目以降は、月平均40時間ほどの残業があり、営業成績に応じて給料が上がる仕組み。成果を残すことが出来れば、転職もしやすい環境。3年以内の離職率が50%ほど。年間休日は、120日程度。 B社：中小企業ではあるが、業界内では名の知れた企業。年次関係なく、月の平均残業…

就活中です。 面接にて精神的にきつい事あるけど大丈夫？って聞かれました。 仕事ですから厳しいこともあるでしょうが二次面接でも最終面接でも聞かれたので、離職率が高い会社ではないのですが相当きついのかと心配になってきました。 面接官ってどこもそんな感じなんですか？

公務員の待遇が良いのに、待遇が悪いふりをするのにうんざりしてるのですがどう思いますか？ 日本は公務員の待遇はいいと思います。 理由は民間より離職率がかなり低いからです。その手の話が出ると公務員の人が必ず出てきて、気持ち悪い話を始めます。公務員は給料が安い、激務、海外比較で恵まれてないなどですね。あるいはいいと思うなら自分で公務員になればいいでしょが定番です。 しかし色々理由をあげても離職率が低いならば、結論として公務員は高待遇な気分がします。 別に公務員が日本の上級国民でもいいのですが…

ご回答ありがとうございました。

新卒の女です。大手やメガベンチャーなどの規模の大きい企業でも離職率が高かったり、ノルマが厳しかったりして、働き方にくかったりするのに、なぜ皆さんは大手やメガベンチャーを勧めるのですか？？中小でも給料が高かったり、休みが多くて働きやすかったりと、良い会社は沢山あるはずです。それなのになぜ大手やキツそうなメガベンチャーを敢えて勧めるのですか？それだけ大きな会社に入ったほうが価値があるからですか？？私は休みが多くて働きやすい中小と、実力主義のメガベンチャーで迷っていたんですが、友達や先生に相談する…

就活している大学生で、楽天の就職も検討しています。 楽天の直近の離職率がどうなっているかご存知の方はいらっしゃいますか？ 10年前の口コミや情報では市場の営業部を中心に高い離職率が指摘されていますが、最近は楽天のホワイト化(？)が進むなど状況が変化していると思います。そうした中でも最近の離職率も高いままなのでしょうか？ また、私は１つの会社に1,20年と長く働きたいと思っているのですが、勤続年数の短い楽天での長期勤務は煙たがられるのでしょうか？

飲食業界就職、例えばチェーン店などを展開する会社は長く働けますか？ 離職率が高いイメージがありますが、長く働くのは大変なのでしょうか。

四月から人材会社に勤め社会人になるものです。 私は1社目に入社する企業に対して不信感を持ってます。 離職率の高さや福利厚生が整っていなかったりと、我ながら安易な決断だった気がします。 まだ働いてもいないのにこんなことを聞くのはどうかと思いますが 1社目は社会人にとってどの程度重要度が高いのか、そして転職をするためにはどのようなスキルや心構えが必要なのか、よろしければ先輩方教えて下さい。