就職予定の会社の福利厚生が整っていない場合転職するべきですか?

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四月から人材会社に勤め社会人になるものです。
私は1社目に入社する企業に対して不信感を持ってます。
離職率の高さや福利厚生が整っていなかったりと、我ながら安易な決断だった気がします。
まだ働いてもいないのにこんなことを聞くのはどうかと思いますが
1社目は社会人にとってどの程度重要度が高いのか、そして転職をするためにはどのようなスキルや心構えが必要なのか、よろしければ先輩方教えて下さい。

福利厚生離職率新卒

yuki0504

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ユーザー名非公開1

会社に過度に期待しても仕方ありません。 あなたの人... 続きをみる

ユーザー名非公開2

元人材ですけど、人材なんて低学歴中途がやる仕事です... 続きをみる

ユーザー名非公開3

私は新卒の時落ちまくって、妥協してとある中小企業に... 続きをみる

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ... 続きをみる

ユーザー名非公開4

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