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Q.ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの社員構成はどんな感じですか?

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの社員構成について教えてください。 ソニーの看板からイメージするに、グローバルかつ自由闊達なイメージがあるのですが、外国人社員の割合等はどのくらいでしょうか。 様々な文化に触れることができる環境で働きたいと思っており、教えていただけると嬉しいです。
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半導体・電子・電気機器

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社に関連するQ&A

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Q.京セラとソニーセミコンダクタマニュファクチャリングはどっち?

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内定先について質問です。 京セラとソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(以下SCK)の2社に内定をいただいています。 2社は社風や働き方が大きく異なり悩んでいる状況です。 皆さんはどうお考えでしょうか?働く上で重要視した方が良い点などありましたら教えていただきたいです。 私の中での2社の評価は以下の通りです。 京セラ 良い点、大企業であり安定、 悪い点、社風の宗教感や残業の多さ、残業の多さを悪いと思わない風潮、配属場所の勤務地候補がど田舎 SCK 良い点、部署によってはリモートワーク多…
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Q.ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの離職率が激しい理由はなんですか?

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転職先候補として、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングを検討しています。 口コミサイトでは、個の尊重はあるものの、入れ替わりが激しいとの記載があひました。 入れ替わりが激しい理由について実情が知りたいです。
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Q.SCKに転職を考えているのですがポジションや勤務地を決めるため必要な条件は何?

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【現状】4年間半導体エンジニアとして働いており、転職を考えています。 【聞きたいこと】応募ポジション、勤務地を決める上で、知っておくべき前提条件を教えていただけますと幸いです。
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Q.ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの残業時間はどのくらいですか?

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入社を検討しているのですが、実際の残業時間をお答えいただける方はいませんか? 近年の取り組みで減少していると言う方もいれば、そうでないと言う方もいます。 どちらが真実なのか気になります。
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Q.ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの社風は体育会系ですか?

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの社風は体育会系でしょうか。 人を呼び捨てしたり、「おい!」などと呼んだりせず、しっかりと名前で呼び合い相互信頼できる職場でしょうか。
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1人

Q.キーエンス社員はなぜ年収が高いのでしょうか?

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キーエンスの社員は年収が非常に高いということで有名だと思うのですが、 なぜキーエンス社の年収は高いのでしょうか。 20代で家が建ち、30代で墓が建つなんて言われていると思いますが、 その理由、概要について伺いたいです。 ご回答お願いします。
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7人

Q.東京エレクトロンの年収は高いまま推移しますか?

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平均年収の推移について 私は今大学三年生で、年収の高い企業を中心に受けようと考えています。そこで東京エレクトロンがそのうちの1つとして挙がったのですが、ここ15年間の平均年収を計算したところ924万円でした。2019年は1272万円、2020年は1149万円と高いですが、かなり不安定だと感じています。今東京エレクトロンで働かれている方は今後この高年収の傾向は続くと思いますか? 私は5G、自動運転、AIなどが流行っているとはいえ、設備投資はここ1-2年で少し減り、また3年後ぐらいに上がると思っ…
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5人

Q.富士電機と三菱電機の将来性は?どちらを選びますか?

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就職活動中の理系大学生です。 FA分野に興味があり、就職先として、三菱電機と富士電機を考えています。 三菱電機は、日本のFA分野でトップシェアの製品も多いのが魅力です。一方で、組織が大きすぎるので、昇進や競争が激しそうかなと思っています。 富士電機は、近年、シェアは大きくないものの実績も多く、製品も申し分ないと思っています。富士電機の魅力は、働きやすさです。一方で、給与やこれからの将来性などを考えると三菱電機には劣ると考えています。 これらを踏まえて、どちらかを選べと言われたらどちらを選びま…
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5人

Q.何故、鬱病になる社会人は減らないんですか?

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質問です。 僕は社会人一年目のものです。地銀につとめております。 僕の周りで早速二名の新卒が会社に来なくなりました。 また、一人は話しても反応がなくなりました。恐らく、彼も会社にこなくなるでしょう。 上司に聞いてみても、毎年出るようです。 これに対して何も取り組みはしないのか?と聞いても、それを踏まえて新卒を採用しているとのことでした。 これって、おかしいと思うのですが、他の企業もこんな感じの対応をしているのですか? どうして減らないのでしょうか? 自分も皆に連絡を取ってみてはいます…
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20人

Q.社内のDX推進が難しいです企業ではどうやって進めていますか?

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DX推進どうやって進めていますか?会社を見限る機会でしょうか。 コロナがきっかけでテレワークが導入されていい感じになるかと思いましたが、社内のメンバーはDX推進をまるで理解していない状況が残念です。 社内調整をすでに一年以上頑張っていますが、正直この会社のメンバーを説得するのは難しいのではないかと考えています。 とにかく既存の仕組みを変えたくないという話ばかりで疲れてきてしまいました。 皆さんどうされているのかアドバイスいただきたいです。
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9人

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