確かに個々の尊重はあります。その分個人の責任が明確であり、こなせない仕事があっても、あまり人に頼れません。もともと人や装置のキャパが足りていない状況にもかかわらずスケジュールは本来の日程で組まれるため、恒常的に遅延が発生し、その対応に追われるという悪循環があります。給与面では残業代もきちんと支払われるのですが、その分平均の残業時間が長く、10時過ぎまで多くの人が仕事に追われています。

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ご回答ありがとうございます。質問に対してはしっかり回答がもら...

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ご回答ありがとうございます。質問に対してはしっかり回答がもらえるような環境とのこと承知しました。忙しい環境に関しては問題無いと考えておりますが、実状何時間ほどの残業でしょうか？また、職場の雰囲気はフラットなのでしょうか？現職では上長と話をするのにも一苦労する組織でして、スピーディに仕事をするためにはフラットな環境かつ、パワハラの無い環境が重要と思っております。

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

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半導体・電子・電気機器

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社に関連するQ&A

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Q.京セラとソニーセミコンダクタマニュファクチャリングはどっち？

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#社風

#内定

内定先について質問です。京セラとソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(以下SCK)の2社に内定をいただいています。 2社は社風や働き方が大きく異なり悩んでいる状況です。皆さんはどうお考えでしょうか？働く上で重要視した方が良い点などありましたら教えていただきたいです。私の中での2社の評価は以下の通りです。京セラ良い点、大企業であり安定、悪い点、社風の宗教感や残業の多さ、残業の多さを悪いと思わない風潮、配属場所の勤務地候補がど田舎 SCK 良い点、部署によってはリモートワーク多…

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2人

Q.SCKに転職を考えているのですがポジションや勤務地を決めるため必要な条件は何？

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#転職

#勤務地

#半導体

【現状】4年間半導体エンジニアとして働いており、転職を考えています。【聞きたいこと】応募ポジション、勤務地を決める上で、知っておくべき前提条件を教えていただけますと幸いです。

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1人

Q.ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの残業時間はどのくらいですか？

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#残業

入社を検討しているのですが、実際の残業時間をお答えいただける方はいませんか？近年の取り組みで減少していると言う方もいれば、そうでないと言う方もいます。どちらが真実なのか気になります。

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Q.ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの社風は体育会系ですか？

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#社風

#労働環境

#職場

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの社風は体育会系でしょうか。人を呼び捨てしたり、「おい！」などと呼んだりせず、しっかりと名前で呼び合い相互信頼できる職場でしょうか。

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1人

Q.キーエンス社員はなぜ年収が高いのでしょうか？

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#年収/給与

キーエンスの社員は年収が非常に高いということで有名だと思うのですが、なぜキーエンス社の年収は高いのでしょうか。 20代で家が建ち、30代で墓が建つなんて言われていると思いますが、その理由、概要について伺いたいです。ご回答お願いします。

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7人

Q.東京エレクトロンの年収は高いまま推移しますか？

ユーザー名非公開

平均年収の推移について私は今大学三年生で、年収の高い企業を中心に受けようと考えています。そこで東京エレクトロンがそのうちの１つとして挙がったのですが、ここ15年間の平均年収を計算したところ924万円でした。2019年は1272万円、2020年は1149万円と高いですが、かなり不安定だと感じています。今東京エレクトロンで働かれている方は今後この高年収の傾向は続くと思いますか？私は5G、自動運転、AIなどが流行っているとはいえ、設備投資はここ1-2年で少し減り、また3年後ぐらいに上がると思っ…

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5人

Q.富士電機と三菱電機の将来性は？どちらを選びますか？

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就職活動中の理系大学生です。 FA分野に興味があり、就職先として、三菱電機と富士電機を考えています。三菱電機は、日本のFA分野でトップシェアの製品も多いのが魅力です。一方で、組織が大きすぎるので、昇進や競争が激しそうかなと思っています。富士電機は、近年、シェアは大きくないものの実績も多く、製品も申し分ないと思っています。富士電機の魅力は、働きやすさです。一方で、給与やこれからの将来性などを考えると三菱電機には劣ると考えています。これらを踏まえて、どちらかを選べと言われたらどちらを選びま…

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5人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

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#転職

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

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55人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？

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#転職

新卒でメーカーに就職しました。しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。こんな時はどうしたらいいでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。

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53人

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか？

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#転職

今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…

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47人

Q.ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの離職率が激しい理由はなんですか？

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