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Q.帝国ホテルは総合コースから専門コースに変更できますか?

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質問失礼致します。 総合コースを選択後、専門コースへの変更は不可能でしょうか。
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旅行・ホテル

株式会社帝国ホテルに関連するQ&A

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Q.帝国ホテルは働きやすいですか?社員さんの評判を聞かせてください!

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現在、転職を考えています。 帝国ホテルへの転職を考えているのですが、帝国ホテルは働きやすい企業なのでしょうか? 休日やワークライフバランスの面での意見・評判が聞きたいです。 また実際に帝国ホテルで働いている方にお聞きしたく、ここで質問しました。 ご回答よろしくお願いします。
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4人

Q.帝国ホテルでの働き方は女性に優しい?産休は育休は使いやすい?

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こんにちは! 帝国ホテルの女性の働きやすさについて質問です。 帝国ホテルはかなり歴史のある企業ですが、女性はやりがいを持って働けるような環境でしょうか? また、一般的な企業と比べて女性は(労働力として)大切される業界だと思いますが、産休や育休といった制度は充実しているのでしょうか?また、それらを使うことが許されるような職場なのでしょうか?
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1人

Q.帝国ホテルの社員の方は休暇はどれくらいあるのですか?激務でしょうか?

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1か月前から転職活動をしていて(と入っても忙しくてあまりできていませんが)、ホテル業界に少し興味があります。 そこで質問なのですが、ホテル業界でトップはやはり帝国ホテルだと思いますが(にわかでしょうか…)、帝国ホテルの社員の方はしっかり休暇はあるのでしょうか? ホテル業界の中でも特に忙しそうですし、やはり思い通りに休暇は取れないのでしょうか?
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Q.帝国ホテルの人事評価について質問です。出世に時間はかかるでしょうか?

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ホテル業界への就職を検討しているのですが、帝国ホテルの人事評価について質問です。 かなり古くからある企業ですので人事評価がまだ年功序列のような雰囲気が残っているのではないかという懸念があります。そのため、実績ではなく人柄や上司への媚で出世が決まってしまうということがあってもおかしくないと思うのですが、いかがでしょうか? ホテル関係者の方いましたらご意見いただきたいです。
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1人

Q.帝国ホテルの年収について。30代ではいくらほどになるのでしょうか?

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現在ホテルマン育成の専門学校で勉強している者です。就職先を決めていかなければいけない時期なのですが、私の専門学校は推薦のようなものがあり、それを使って帝国ホテルを目指そうかと考えています。 ただ、名前としては大手で非常によいものの、年収の面でなかなか厳しいと聞きます。最初は少ないのはわかるのですが、30代だとどれくらいになっているのでしょうか?
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Q.帝国ホテルの社風はやはりシビアなのでしょうか?

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ホテルマンを目指して勉強中の者です。帝国ホテルについて質問なのですが、老舗ということだけあり社風はかなりシビアなのではないかと思いますが、実際はどうなのでしょうか? また、業務にも非常に細かくこだわりがあるようですが、そのような教育をするにはかなり時間もかかると思いますが、体力がないときついのですかね? 詳しい方いましたらご回答宜しくお願いします!
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1人

Q.帝国ホテルの中途採用面接の詳細を教えていただけないでしょうか?

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現在、転職を考えており、転職先は帝国ホテルを予定しております。 前職を辞めて、そろそろ転職活動を始めようかなと思っており、面接の対策をしたいです。 ですので、帝国ホテルの中途採用面接の詳細を教えていただけないでしょうか? 面接の雰囲気や質問内容、あとはオススメの対策方法など教えていただけると幸いです。 ご回答よろしくお願いします。
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1人

Q.帝国ホテルは業界最高クラスの年収をいただけるというのは本当ですか?

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帝国ホテルへの就職を検討しています。 帝国ホテルは業界最高クラスの年収をいただけるということを聞いたのですが、 実際に、帝国ホテルは業界最高クラスの年収をいただけるような会社なのでしょうか? 面接や説明会では、かなり好印象であっただけに、これらの情報を見て更に優先度が高くなりました。 実際のリアルな情報を伺いたいです、よろしくお願いします
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1人

Q.何故、鬱病になる社会人は減らないんですか?

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質問です。 僕は社会人一年目のものです。地銀につとめております。 僕の周りで早速二名の新卒が会社に来なくなりました。 また、一人は話しても反応がなくなりました。恐らく、彼も会社にこなくなるでしょう。 上司に聞いてみても、毎年出るようです。 これに対して何も取り組みはしないのか?と聞いても、それを踏まえて新卒を採用しているとのことでした。 これって、おかしいと思うのですが、他の企業もこんな感じの対応をしているのですか? どうして減らないのでしょうか? 自分も皆に連絡を取ってみてはいます…
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20人

Q.社内のDX推進が難しいです企業ではどうやって進めていますか?

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DX推進どうやって進めていますか?会社を見限る機会でしょうか。 コロナがきっかけでテレワークが導入されていい感じになるかと思いましたが、社内のメンバーはDX推進をまるで理解していない状況が残念です。 社内調整をすでに一年以上頑張っていますが、正直この会社のメンバーを説得するのは難しいのではないかと考えています。 とにかく既存の仕組みを変えたくないという話ばかりで疲れてきてしまいました。 皆さんどうされているのかアドバイスいただきたいです。
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9人

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