大学の先輩にスカウトされて大手子会社に転職しようか悩んでいます。転職先の会社には興味はないのですが、親会社に興味があります。（ネームバリューと給料目当て）近々、吸収合併されるらしく親会社が子会社を吸収するみたいです。今の私の実力では親会社にはいる実力がない為、先輩の誘いに乗り、子会社に入社。その後、合併されることで大手企業の社員になろうと考えています。親会社目当てで転職するのですが、現実的でしょうか？合併しても人員整理で飛ばされるから親会社の社員になれないと聞いたのですが、本当でしょうか？助言下さい

一般的には給料などの待遇は、親会社とは別になりますね。社名だけは親会社の名刺になるのでそこは満たせると思います。福利厚生は同じになる場合が多いと思いますので、他の方のご意見に同感です。

吸収する側で合併を経験した者です。親会社の社員にはなります。ただし、待遇に関しては親会社のレベルを求められ、評価されての給与水準になるので、上がることもありますが、今より給与が下がることも十分にありえます。

親会社が子会社を吸収しても給与レンジは子会社のままですし、その他社内の評価基準とかも親会社とは異なりますよ。しかし、社名は親会社になりますので、ネームバリューという点だけ実現できるかと思います。

過去同様の状況で、親会社に吸収された経験があります。合併後に人員整理などはありませんでしたが、｢専門職｣のような別枠の職制となり、待遇は変わりませんでした。昇格なども当然親会社の総合職とは異なるため、待遇アップは期待できないかもしれません。ただし、福利厚生は親会社に合わせて大幅改善されましたので、メリットはありました。ご参考までに。