【ご意見急募です】３０代後半、妻子持ち男です。転職先で展望についてご質問です。会社でパワハラがあり、これまでの業務（食品輸出）をすべてとりあげられてしまい、転職活動をしており、先日あるグループ会社内の１社から内定をいただきました。このグループの主たる業務は通信インフラ設置等です。グループ内の転職先の会社での業務内容は現職（とりあげられた業務）と全く同じで自分としては非常に移りたい気持ちはあります。ただし、転職を考えている先の企業のグループ内でも、新たな試みで、グループ内でその業務のためにこの会社を設置して深耕をしている最中です。問題点としては、この新設会社のみでは、当方給与分をすべて賄うことができず、週の半分を、グループ母体の業務（やりたい事とは全く関係ない）をすることが条件として提示されています。期限としては、新設会社で当方の給与分がペイできるまでとのことで、１.5年～２年は見てないといけないようです。この母体での業務は営業などはせずプレッシャが少ない書類の取りまとめなど事務的なことが多いそうです。給与は微減する程度で許容範囲内です。当方の懸念事項としは、このグループ母体の業務に拘束されるところです。プレッシャがないなら内定受諾して入社した方がよいか。時間のロスになり、先行き不透明なので、まだ転職活動をした方がよいなど、どのような意見でも構いませんので、お知恵・ご意見いただけますと幸いです。宜しくお願いいたします。

どのような意見でもよいということなので、、 ■良いと感じた面・あなたを採用するために、何か案を出してくれるのは良い印象を受ける・新たに設置された会社ということで、先行者利益が望める・業務内容の半分はあなたのスキルを活かせそうであること ■悪いと感じた面・一方で、1〜2年後で母体の会社の業務から解放されるというのは単なる口約束でしかない・週の半分という点や、プレッシャーがないという点についても同様・0.5ずつ仕事がアサインされれば良いが、0.8と0.8くらいのアサインになったときに多忙になる可能性がある

あなたが納得するかしないかがすべてです。転職はあなたの人生をよりよくするための手段です。よくなるビジョンがあるなら良いですが、恐怖や不安が勝るならば、その恐怖や不安を払拭しなくてはいけません。

ご返信ありがとうございます。参考とさせていただきます。

意見急募ということですので個人的な意見になりますが、結局のところ質問者様がどうしたいかによるかと思います。業務を剥がされパワハラを受けているとのことですが、まだ許容できるのなら転職活動を続ければ良いでしょうし、心身ともに限界で早く移りたいのであれば内定先に行くべきでしょう。転職先の懸念点については蓋を開けて見ないと分からないという感じですので、質問者様も回答者も的確なコメントは難しいと思います。

パワハラって受けたことありますが、時間の無駄ですし、放置してる会社に未来はないです。まず転職して、変な様子でしたらまた移ればいいと思います。これからの時代、ある程度の様子見は必要ですがダメなところはダメです。結局、ご自身がどうかです。ワタミに捧げてた友人が居ましたが、どうみてもブラックな感じです。しかし、本人は、生き生きやってました。体がもたず、辞めてましたが、今でも良かったと言っております。。仕事をとるなんてのは、パワハラ以上です。