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回答3件
短期離職が2回連続なので、印象は良くないです。 また、出戻りしてすぐ辞めるため、あまり考えずに転職をしているようにも見えます。 年齢的に30手前ですので、そこは大きな問題だとは思いません。 総合すると書類選考通過率が低くなりそうに感じます。 変えられないものを気にしても仕方がないので、これからの行動を変えていくしかないと思います。
他の方も仰れれている通り、直近の転職(離職)が場当たり的なものに見えるため、印象は良くはありません。 質問者様のそもそもの能力、求めている職種・業界が分かりませんが、いわゆる大手企業への転職はかなり厳しいかと思います。 (大手企業であるほど職務経歴書の中身に一貫性が求められたりする事が多いので) 年齢も30代手前で問題はありませんが、経験社数で言うと3社という計算になりますから、20代では多い方に入ります。 場当たり的な転職の様に見えてしまうため、書類選考の通過率が低くなるのは仕方がないかなと。 よって質問への回答ですが、職務経歴書の中身が良くなく、社歴も一般的には多くなるので書類選考は厳しい。 大手は難しく中小かベンチャーあたりで落ち着くのかなと。
ギリ20代ですが転職回数は多めになるでしょうか。人によっては携帯販売や営業などきつい部類にはなると思います。他の方のいう通り、大手でほとんど新卒みたいな会社を除いて、トライすればいけるとは思います!これからですよ!