Q.内定後のオファー面談と全く違う条件で不当な扱いうけたことありますか？

内定をいただいた企業から面接時や内定後のオファー面談とは全く違う条件を突きつけられて、とても悔しいです。 オファー面談時もかなりあやふやで、オファー面談とは呼べないような内容でした。 求人票に試用期間はアルバイトでその後正社員採用と記載はされていたのでそこは了承していたのですが、面談時にアルバイトの具体的な時給も提示されず(大体このくらいかなという金額は言われました)、採用後の給与は試用期間後に決定と言われ、詳細な条件がわからないのにこの場ですぐに入社するかの返事はできないと伝えたことか、今もう一社受けていると伝えたことが悪かったのかもしれません。 選考にかなり時間をかけていたので企業側も他の人への連絡が滞っていて、切羽詰まっていたようです(そう言っていました)。 書面にすると言われてから1週間ほど放置され、こちらからお伺いのメールをしたところ、面談時と全く違う条件を突きつけられました。 こちらから内定辞退するように仕向けているとしか思えないような内容です。 課題まで提出させられたのにとても悔しいです。 今までよりかなり年収が下がり、とても生活できる金額ではないので実質働くのは不可能です。 こういった不当な扱いを経験をされたことがある方いらっしゃいませんでしょうか。 私の感覚がおかしいのでしょうか…。 ようやく内定が出たと思って喜んでいたのにこのようなことになりとても辛いです…。