オファー面談で入社日の調整が難しいと言われました。普通調整できないことでしょうか。配属先のチームのマネージャーからは同じチームで働きたい、欲しい人材だからうちのチームに入って欲しいから、人事に調整できるように強く推してみるわと言われましたが、人事は指定日に入社が難しいと厳しいと言われました。どうしたらいいですか？その日の入社は厳しいので、少し伸ばしたかったのですが。。

指定日に入社調整できる？人事に調整するよう言っても難しい？

回答3件

jobq6501800

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人事をやってます。一例ですが、給与や社保の締めだったり、研修の一...

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人事をやってます。一例ですが、給与や社保の締めだったり、研修の一元化など効率性によるものだったり理由は色々です。調整については質問者様が入社する会社ではないのでコメントしかねます。質問者様がその日の入社が厳しい理由をストレートにお伝えしては如何でしょうか。理由によりますが、向こうも察してくれるとは思います。

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そういう個々の事例でどうしたらいいと言われても、従うか諦めるかの二択...

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そういう個々の事例でどうしたらいいと言われても、従うか諦めるかの二択しかないと思いますが…まぁ残るは人事の部長、役員クラスに直談するくらいですかねぇ

jobq7049494

大体の会社はいろいろな事情で、入社日が毎月の入社日は決まっています。...

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大体の会社はいろいろな事情で、入社日が毎月の入社日は決まっています。伸ばすとは数ヶ月伸ばすつもりなのですか？先方にも採用予算のリミットや、採用の順序はあります。いくら面接でそう言われても、実はあなたより優先度の高い候補者がいるかもしれません。入社意思が固い事でお願いしてみて、それでもダメなら貴方が調整してみてください。それでもダメなら、ご縁がなかった。。。と考えるのも一考です。

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