入社予定の企業で、内定者懇親会を行うという旨の連絡が来ましたが、一向に開催されません。7月には、8月には、9月には、などと言われてきましたが、現時点で何もなく、そのまま内定式を迎えそうです。連絡を先延ばしすることに少し不信感を抱いているのですが、企業なんてそんなものなのでしょうか。。

トータルで初任給の手取り16万って「低すぎる」んですか？内定先に関して家族と揉めています。特に待遇面で、手取り+手当の合計16万～17万は低すぎる、よほどの田舎でない限り生活できない、こんな給料の低い会社はブラックだと言われます。私は平均か平均より少し下、東京で生活するのはかなり難しいとは思いますが、地方都市くらいなら低すぎることはないと思うのですが…。父は高校中退しその後転職を重ねて今の職場にいますが、母はバブル期の就活、姉は医療関係者です。姉の初任給は30万でした。民間…

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Q.ITエンジニアでベンチャー企業から内定が出たのですが留まるべき？

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#内定

開発経験4年目の31歳のITエンジニアです。転職活動をして行きたいベンチャー企業から内定を貰ったのですが、現職に留まるべきか悩んでいます。現職より100万円高い年収で内定先からオファーをいただき、現職に退職する旨を伝えたところ、零細企業なのでほぼ全員に引き留めにあい、さらに内定先オファーに40万上乗せされたカウンターオファーを提示されました。お金が全てではないのですが、とても悩みます… 現職ではサーバーサイドを担当しているエンジニアが私一人しかいない状態で、未経験の後輩にも教えてい…

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Q.やりたい仕事ではないが待遇の良い大企業かやりたいことに近い中小企業ならどっちがいい？

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#内定

やりたいことではないが福利厚生の良い大企業とやりたいことに近い中小企業、新卒ではどちらを選ぶべきでしょうか…。業界業種は全く異なります。内定をもらえたほうに入社しようと思っていたのですがありがたいことに両社から内定をいただけ、現在どちらに入社するか考えているところです。やりたいことは将来変わりうると考え、ある程度の大企業へ入社するほうが良いのでしょうか？

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Q.内定ブルーなのですが内定は辞退すべき？数年は働いた方がいい？

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#内定

現在大学4年生です。すでに内定先も決まっており、春から社会人になります。元々やりたい仕事はなかったので、ホワイトでかつ少し興味がありそうな業界を選んだのですが、最近新しくやりたい仕事ができてしまい、内定ブルーになっている状態です。新しくやりたい仕事は内定先の会社とは異業界で異業種です。そこで質問させていただきます。現状3つのパターンがあると思っていて 1つ目は内定先の会社に3年ぐらいは働いてやりたい仕事ができる会社に転職するパターン 2つ目は内定先の会社に1年か2年ぐらい働いて転職…

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Q.面接で手応えや相互理解の実感が無いまま内定したが辞退すべきですか？

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#内定

転職の面接で手応えが無いまま内定を貰い、全く嬉しくありません。辞退すべきですか？また、安定薄給と不安定高収入どちらをとりますか？ 31歳の事業企画の仕事をしている者です。年収550万円の大企業勤めです。ビズリーチで10人規模のスタートアップ企業からスカウトが届き、待遇や事業の先進性、社長の優秀な経歴、資金調達歴から良い会社であると考え、選考を受けてみました。キャリアアップ、年収アップにつながると考えたからです。やりたい形の仕事であるとも感じました。しかし、職務経歴には自信があるとは…