Q.内定承諾するまで労働条件を提示してもらえないがどうすればいい？

【内定承諾するまで労働条件を提示してもらえない。どうしたらいいか？】 現職に在職中で転職活動をしております。 この度企業から内定のお電話をいただきました。内定通知書と労働条件通知書を郵送またはデータ等書面でいただくことはできないか伺ったところ、 「お電話で内定承諾をいただいたのち、当社で条件説明の機会を設け、その場で書面締結をいただくかたちになります」とのご回答でした。 こちらの企業には新卒採用のサイトしかなく、想定年収等も新卒用での記載のみです。私は未経験採用ではなく、経験者としての中途採用の為、条件は新卒とは異なるものと考えております。内定承諾前にどのような内容でのオファーなのかは確認したいところです。 雇用条件等が不明な状態での内定承諾→対面での雇用条件説明と書面締結の流れには疑問を持ちます。 内定承諾するまで条件提示をしてもらえないというのは、よくあることなのでしょうか？ 雇用条件説明を受けるためにとりあえず内定承諾をし、その後辞退をするなどといった事はしたくありません。(その場で書面締結という時点で不可能とは思いますが) 過去に転職経験がありますが、全企業内定連絡と同時に内定通知書と労働条件通知書は事前に書面提示してくださいました。 現在、他社からも内定を頂戴しております。(こちらはオファー条件提示いただいております。)条件を比較をした上で入社する企業を決め、内定承諾をしたいのですが…。