ユーザー名非公開
回答3件
資格は業種によりますので一般的にこれをとっておけというものはないです。 30代で一般に身に着けるべきとしたらマネジメント力だと思います。マネジメントと言っても幅広いですが、チームのメンバーをリードするといったレベルが最低限、可能なら組織の長ができるレベルだと思います。30代というのは大企業でも管理職になれる人なれない人が分かれる世代です。
そもそも30代は経験を問われるので一般的に共通して求められるスキルは少ないです。ただし30代であれば管理職手前や管理職なりたてで年収700-1000万円程度がボリュームゾーンだと思います。この段階からステップアップするならばマネジメントスキルを身につけて昇進やポストアップの転職をする、もしくは英語力を身につけて同系統の外資系に転職することが考えられるので、上記2点は求められると思います。
若さが売りの20代とは異なり、30代以降は経験が前にあってその後に資格です。 漠然と30代で身に付けておいた方が良いスキルは何か?と聞かれても、機械系工場に勤められている人にFP2級を取った方が良いって言ってもおかしいし、金融機関に勤める人に溶接の資格を勧めてもこれまたおかしい話だし。 30代で汎用的な使えるスキルを求めるなら、基本的にはコミュニケーション能力。 あとは物事を論理的に考えることが出来るスキルは必須。