Q.プラダのグループ面接は45分だと何人で行われると思いますか？

プラダで採用が決まり、提示された年俸が最低年俸だった為戸惑っています。 2次面接まで進めば給与の詳しい話があったり希望を聞いてくれたりするのかと思っていた為、1次面接で辺の質問をしませんでした。(1次面接で採用が決まりました。) 全員が同じ年俸からスタートなら納得なのですが、kiondoさんの過去の質問に対する答えを見ると、中途採用では年俸450万とのことだったので、交渉するか希望を伝えたりすべきだったのかと思い、もやもやしています。 入社してからでは遅いですよね。 交渉次第では年俸アップに繋…

プラダジャパンで採用内定をいただいた者です。 面接時、年収270万〜という説明は受けていたのですが本当にそのままの条件で採用になってしまいました。このままでは今の年収を下回ってしまうため、思い切って人事に相談しようか悩んでいます。 中途採用30代でこの条件はいかがなものでしょうか。私だけでなく皆初めは270万からで、評価や実績によって給与が上がるというということでしょうか。

大塚商会とNEC本社ではどちらに入社しますか？

IBM＞フューチャー＞大塚商会＞TIS≒SCSK キャリアの箔といった観点だと上記のようになると認識しているのですが、どうでしょうか。 IT業界経験の有無に関わらず、意見をお待ちしています。

就活の3年生です。 大塚商会に就職を考えているのですが、未だにブラック企業というイメージ、先輩から聞きますが実際のところはどうなのでしょうか？ 年収は40歳で平均807万円と高い水準なのですが、それは業務が忙しいからでしょうか？ どうぞよろしくお願いします。

まだ内定をもらっていない大学4年生です。 もう今年の就職は諦めて来年リベンジすることに決めました。 とっくにメンタルはズタボロで、ここ最近は食欲もなくなってきています。 私は顔に自信がなく、昔からコンプレックスでした。 「もしかしたら今回就活に失敗したのもそれが理由なのかな」なんて日々考えてしまいます。 教えて下さい。就活は顔ですか？男でも女でもやはり人は見た目が全てなんですか？ 私はどうすれば良いのでしょうか。

私は時計が大好きで時計を優先してしまうほどです。 そんな私も社会人になってから頑張って貯金をしてロレックスの購入に成功して、常に肌身離さずつけています。 しかしいつもの癖で、転職活動の面接でロレックスの時計をつけっていってしまい、面接官から「その時計はロレックスの時計ですよね？」と言われました。 その後に、「そんなお高い時計をつけられて羨ましい限りです」と嫌味っぽく言われました。 私も面接の場にこの時計をつけていったのは問題だと思うのですが、面接官の私情で落とされるのも如何なものかと…

何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。 厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればいつか変わると勘違いしてたとか色々あるんですけど。 これまで数回転職して今も求職中で、面接も数社受けているんですが、毎回退職理由を１社ずつすべて聞かれるんです。 辞めた理由はすべてパワハラです。 でも録音やメモしたわけではないし、証拠はありません。 あるとすれば、当時一緒に働いていた他の職場仲間でしょうか。 当時は人のせいにはしたくな…

圧迫面接を受けたことで就活自体嫌になった場合、もう日本で就活は辞めたほうがいいと思いますか。 　 理由は2つです。 1]某ベストベンチャー100に選ばれた某企業の面接に行った際、人事の方から人格を否定され、『”人類のゴミ”だと思われてるのかな？？』と私自身が人事に対して思ってしまう、そのような扱いを受けたためです。 ※ちなみに、”某ベストベンチャー100に選ばれた某企業”というのは、勝手に人事の方がおっしゃっていたので、質問文に記載しただけです。 2]1]を受けて個人的に日本での就活自…

面接でいつも一次で原因が分からず落とされます。一体どうやって修正すればいいんでしょうか？ １００回目です。