残業代について教えてください。 中途入社で年俸制です。（所定労働時間8時間/日、４０時間/週） 入社当時の労働条件通知書には、 ①みなし残業代として月○時間分を含みます。 ②時間外手当は、時間外労働の時間数に応じて支給します。 とあるのですが、給与明細の残業代の項目は毎月0円となっています。 この場合、残業代は基本給に含まれていると認識してもいいのでしょうか？？ （月給制社員の方は、残業項目に金額が入っています。） また、毎日始業時間（9：30）前に清掃の時間があり、8:50までに出…

年俸制について質問です。 現在就職活動を終えて内定を頂いた会社が年俸制を導入しており、提示された年収から月給と固定賞与が払われるみたいです。 6月と12月に固定賞与が支払われるとのことなんですが、新入社員の場合だと6月には支払われないそうです。 その場合、提示された年俸の額が500万だとすると社会人1年目(4/1~3/31)の間の収入は税や保険料込み500万より少なくなるのでしょうか？

年俸制の会社で中途入社した場合、入社時の年収よりも下がる可能性はありますか。

アクセンチュアの新卒にはself develop allowanceというものがありますが、これは初年度年俸の430万に含まれるのでしょうか？ よく初年度はボーナスを含め530万程度とお伺いしますが、それとは別でself develop allownanceが支給されるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

年俸制と月給制を採用している会社が多くあるように思うのですが、これらは企業側にはそれぞれメリットなどがあるように思うのですが、雇用者側にはどのようなメリットがあるのでしょうか。 自分の会社は広告関係の会社で残業時間などがはんぱないため、年俸制を採用され、残業代についてはみなし残業で管理されています。 これは会社にとっては残業代を支払わずに済むなどのメリットがあるように思うのですが、雇用者側ではメリットを感じたことがないです。 どなたか教えてください。

就職活動中の大学4年生です。 給料は年俸制、という企業がありますが、 ずばり、年俸制のメリット・デメリットを 教えてください。 なにとぞ、よろしくお願いいたします。

年俸制と月給制が企業があると思うのですが、年俸制と月給制がある理由は何でしょうか？ それぞれ、残業代がでるのが月給制、ボーナスが出るのが月給制であると思うのですが、 年俸制は残業代やボーナスは出ないですよね。 企業側からすると、残業代やボーナス代が年俸に含まれていると言っているんだと思うのですが…。 それぞれ、給与の支払い方法を分けるメリットやデメリットは何なのでしょうか？

年俸制って残業代払わなくていいんですか？

年俸制って実質ボーナスないんですか？ よく聞くのが年俸◯◯万円ならそれを12等分した額を毎月支給ですよね。 あとボーナスがある場合でも、例えばデロイトトーマツコンサルティングの初年俸は530万円でこれを16等分して夏と冬に2ヶ月分ずつ支給らしいですが、これって誤魔化されてる感が凄いんですが…

篠崎屋への就職を検討しているものです。 聞いた感じだと、篠崎屋は年収は年俸制によって決定サれるよみたいですね。 そこで、気になることがあって質問なのですがえ、 年収が年俸制ということで残業代とかは一緒になるわけですよね？ その上で納得行くほどの年収水準でしたか？ 教えてください

プラダで採用が決まり、提示された年俸が最低年俸だった為戸惑っています。 2次面接まで進めば給与の詳しい話があったり希望を聞いてくれたりするのかと思っていた為、1次面接で辺の質問をしませんでした。(1次面接で採用が決まりました。) 全員が同じ年俸からスタートなら納得なのですが、kiondoさんの過去の質問に対する答えを見ると、中途採用では年俸450万とのことだったので、交渉するか希望を伝えたりすべきだったのかと思い、もやもやしています。 入社してからでは遅いですよね。 交渉次第では年俸アップに繋…

年俸制ではボーナスはないんですか。

WOWOWって年俸制って聞いたのですが本当ですか？ 年俸制で働いたことがないので詳しい体制は知らないのですが、何歳でいくらくらい、のようにざっくりで良いので給与体系を教えていただきたいです。 また、その他の残業などの制度についても知っている方いましたら具体的に教えていただきたです。

インテルが年俸制ということを聞いたのですが、その他の制度も特徴的というか複雑だということも聞きました。 具体的にはどういった制度があるのでしょうか？ また、そういった制度は昇給を難しくしているのでしょうか？ 実際に勤めている方がいましたらご回答お願いします。

lineは適性な仕事を与えられたうえで、年俸制と聞きました。 そこでなのですが、仕事が締め切りまでに間に合わない場合は残業するしかないと思うのですが その時に会社からは残業代は制限があるのでしょうが支給されるのでしょうか？ 自分の会社は年俸制ではないので年俸制の会社の制度を聞きたく質問しました。 よろしくお願いします