ユーザー名非公開
回答3件
雇用契約書によります。一概にはいえません。
基本出ないと思ったほうがいいです。 一般的な企業のボーナスはそのタイミングで多く払うと言ったほうがいいかもしれません。なので、以前いた会社では7と12だけ増やして払うという事をしてくれたりしました。(僕はしませんでしたが) 年俸制だと期末に利益剰余金の分配というのが本来のボーナスじゃないかと。
回答有難うございます。 そうすると外資系だと、労働量と比べると割はよくなさそうですね。
jobq1683818
【社会人2年目の年収】平均額や上がり方を詳しくご紹介致します
2025年06月16日
【通勤手当の距離区分】限度額・距離の測り方・誤りなどについてご紹介
2024年11月19日
【新卒の初任給】手取り額や学歴別(大卒・高卒)の給料も解説!
手取り60万円は額面75万円|どんな仕事?生活レベル・年収を解説!
2025年06月17日
【手取り10万円だと生きていけない…】低収入から脱却するコツ、実家暮らしと一人暮らしの生活の比較など
こと
投稿を削除します
投稿は復元できません。削除してよろしいですか?