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東建コーポレーションの建築部の場合ですと資格手当、残業手当等があり給与には満足しています。規定残業時間が設定されていて時間を超えて仕事ができないのが辛いです。パソコンの使用が制限されるので時間調整に苦労します。ボーナスは少ないです。 営業の場合は売上げや契約金額に対しての評価ですから分かりやすく公平な報奨金制度があります。ノルマも年間に対してなので、正当な評価を受けることが出来る仕組みに成って居ます。複数の契約に対しての評価も高いので、遣り甲斐に繋がります。 という感じで完全成果主義です。1年に1件の契約が獲得できれば年収600万円以上は確実です。未契約社員の待遇も教育研修制度を含め満足のいく内容です。 飛び込み営業という大変な舞台ではありますが、顧客を獲得できたときの達成感は大きなものがあります。
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