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回答1件
働き続けやすい」が「やりがいを持って」かどうかは不明ですね。女性の産休・育休は取りやすく、また取った方の復帰率も高いです。周りを見ても地元採用で長く働いてるベテランの女性は多いです。ただ一方で女性の管理職等は少なく、キャリア志向の強い女性にとって十分なサポート体制があるとは言い難いですね。良くも悪くも男女の区別なく働く風土であるため、様々なライフイベントがある女性の方がひたすら会社で仕事に専念できる男性よりも業務負荷に制限がかかり、必然的に活躍する機会にめぐまれにくい。そう言ったしがらみなく働ける女性であるなら問題なく活躍できます