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Q.島津製作所さんは社風としてどんなモノを持っているのでしょうか？

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島津製作所さんは高い技術力をもった企業だと思います。だからと言ってはですが今後もそれなりに安定していくだろうと転職先として考えています。ですが社内の雰囲気がわるければ転職する気になれません・・島津製作所さんは社風としてどんなモノを持っているのでしょうか？自分の転職先としてしっかりと知っておきたいです。転職できると決まっているわけではないですが。。笑

#島津製作所

#社風

#転職

回答1件

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良くも悪くも典型的な日本的な企業。年功序列なので、若くしてマネージメ...

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良くも悪くも典型的な日本的な企業。年功序列なので、若くしてマネージメント職を希望するのは難しいが、会社も今までと同じではダメで、変えようという意識は感じられる。技術の会社なので、技術部、工場、営業という順番で営業の意見はなかなか反映されづらい雰囲気はある。特に技術部はプライドの高い人が多く、営業からすると気を使う面がある。不祥事もあったため、コンプライアンスには非常に気を使っている。+離職率は低く、組合も強いため、労働者としての環境は恵まれていると思う。また関西、特に京都では歴史ある企業なので、一目置かれる企業である。

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株式会社島津製作所

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コンピュータ・通信・精密機器

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Q.メーカー技術職と証券会社のクオンツ職はどちらの方が後悔しないですか？

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【現状】大学院2年、就職活動中です。物理を専攻しています。【聞きたいこと】当初、物理とものづくりに興味があり、メーカーを志望していたのですが、大手メーカーを去った知人からのメーカー技術職の黒い話を聞いたことや、自分の中で仕事への興味はそこまで重要でないという自覚が芽生えてきたこともあり、メーカーで勤めていく自信が近頃なくなってきました。現在はそのような経緯もありホワイトと評価の高い島津製作所さんの選考を受け合格をいただいたのですが、ホワイトさの指標として公開されているデータを鵜呑みにでき…

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2人

Q.島津製作所は女性への福利厚生などはしっかりしていますか・・？

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#福利厚生

#女性

島津製作所は女性への福利厚生などはしっかりしていますか・・？技術系の企業はそういった面がしっかりしているのか不安です。どうなんですかね・・？私としても出産後も仕事をしていたいですし、そういった面がしっかりとした企業をもちろん優先して、転職活動をしていきたいです。なので島津製作所の社員の方に直接、お聞きしてみたいです。よろしくお願いします！

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Q.島津製作所の中途採用面接の内容について教えていただけないでしょうか？

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#転職

#面接

今度、島津製作所の中途採用面接を受けることになりました。島津製作所の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか？質問の内容や面接の雰囲気などについて詳しくわかる方はいますか？実際に面接を受けた方がいるのでしたら、是非、教えていただけないでしょうか。ご回答よろしくお願いします。

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1人

Q.島津製作所はブラック企業かどうか、また離職率は高いのか就職先として気になっています。

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#就職

#ブラック企業

#離職率

島津製作所はブラックですかね。。？島津製作所はブラック企業かどうか就職先として気になっています。就職出来ると決まったわけではないですが、、、先輩の社会人1年目の話を聞いていると、結構キツそうだな。。と思うことが多いです。自分としてはワークライフバランスがちょうどいい企業に就職したいです。そこで島津製作所さんはどうなんですかね。。？

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Q.島津製作所の年収はいくら？また小会社だと年収はどのくらい？

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#転職

#年収/給与

島津製作所は年収としていくら程いただけるのでしょうか・・？自分は島津製作所さんに転職をしていきたいと考えています。ですが、自分は今の会社でもそれなりにもらっていて、周りの人間からは止められています。そこで今の会社と島津製作所はどれほど変わらないのか年収を知っておきたいです。ですが、口コミサイトなどでは本当にそれが正しいのかわからないので、社員の方に直接お聞きしたいです。正直どうなのでしょうか？

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1人

Q.島津製作所は激務かどうか知りたいのですが、どうなんでしょうか・・？

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#転職

#ブラック企業

#激務

島津製作所が激務かどうかお聞きします。私は妻に転職をすすめられています。なぜかというと今勤めている会社が激務すぎるからです。家族との時間がここ三年ほどほぼ取れていません。自分としてもそんな状況はまずいなと、転職を考え始めました。そこで島津製作所さんが候補になっているのですが、何か情報をいただけないでしょうか？？宜しくお願い致します。

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1人

Q.新卒の頃に戻って就職するとしたらどの企業に入社しますか？

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NTTデータ、KDDI、ソフトバンク、ソニー、アクセンチュア、日立製作所。皆さんが今新卒に戻れるとして、どの企業に入社しますか？第3〜5志望ぐらいまで理由も合わせてお答え下さい ※職種は NTTデータ SE KDDI 技術職(SE、ネットワークエンジニア、データサイエンティスト) ソフトバンク技術職(SE、ネットワークエンジニア) ソニー研究開発職アクセンチュア ITコンサル日立 IT部門(ITコンサル、SE) とします

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14人

Q.パナ、京セラ、NEC、中外製薬で就職するならどの企業がいいですか？

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#就職

就職先について質問です。パナソニック、京セラ、NEC、中外製薬から内定を頂いたのですが、この中から就職先を選ぶとするとどこにしますか？みなさんの意見をお聞きしたいです。（可能であれば選んだ具体的な理由を添えて…）もちろん最後に決めるのは自分なので、あくまで意見としてみなさんの声を聞きたく質問させていただいています。

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11人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

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#社風

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

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55人

Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ？

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#社風

私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？