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Q.ノバレーゼの社風はかなり和気あいあいしていて働きやすいと聞いたのですが

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ノバレーゼへ転職を考えています、そこでノバレーゼはかなり中途のものでも馴染みやすく働きがいのある社風の会社であるということを伺ったのですが、実際どうなんでしょうか?? 初めての転職活動だということで、中途でもしっかりと馴染むことのできる会社への転職をかんがえていて、それでもこの業界の中ではノバレーゼに転職したいと思っていたのでどんな社風の会社か教えていただければと思っています!よろしくお願いします
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ノバレーゼは規模・量ともに大きな仕事を任せられるチャンスがあるが、権...
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ノバレーゼは規模・量ともに大きな仕事を任せられるチャンスがあるが、権限委譲がうまくなされず、調整コストが異常に高いというのが会社の特徴であるかな、と思います。また残業が当然という文化があるため、仕事の精度を高めることよりも、より多くの仕事をこなすことを求められがちなため、成長より摩耗を感じる瞬間もある風土の会社であると思って下さい。 後は上長から平社員まで、とにかくみんながお客様の事をひたすらに考え、ひたむきに働きまくっている。 ただ、マネージャークラスが世間知らずが多いので、中途入社の社員は有能であっても有効的に活用されていないのが現実…というような社風の会社ですね。

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株式会社ノバレーゼに関連するQ&A

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Q.ノバレーゼから面談・面接のオファーがあったのですがどんな社風の会社でしょうか?

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最近転職活動を始めたばかりです。 いくつか転職サイトに応募した中で、基本情報しか登録していないのに、株式会社ノバレーゼから面談・面接のオファーがありました。 正直、華やかそうな業界だなと思い、興味はあるとしましたが、よほどの人手不足なのでしょうか?? 面談・面接には行ってみようと思っていますが、良いことばかり言われそうで少し怖いです。
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ノバレーゼについてです。 ①社内恋愛&結婚は盛んな環境でしょうか? ②本部社員の賞与は年2回になってますが、おおそよ何ヶ月分なのでしょうか? ③リーダー〜ミドルで想定年収はどのくらいなのでしょうか? ご回答お待ちしております。
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ノバレーゼについての質問です。 数点ご質問させて頂きます。 (本社管理部門で勤務の場合について) ①年収の上昇率 ②役職・等級の昇格のスピード ③社内の雰囲気について ④飲み会などイベントの頻度 ご存知の方がおられましたら、お手数ですが情報を頂きたいと思います!
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ノバレーゼへの就職を考えています、現在大学二年の女です。元々この業界へ興味をいだいていたので、卒業後はその中でもノバレーゼではたらいてみたいと思っていたのですが、かなりブラック気質の強い企業であるなんていうことを聞いてしまいました。詳しく言うと、サービス残業はかなり長く、さらに休日出勤も多いみたいです。そこで質問なのですが、ここらへんは本当に多いのでしょうか?回答よろしくお願いします
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Q.ノバレーゼの20代の平均年収がかなり低いというのはなんででしょうか?

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ノバレーゼへの転職を考えています。ちょうど新卒二年目で、世間的には第二新卒と呼ばれている中での転職活動となるのですが、その中でも元々この業界に興味があったということでノバレーゼへの就職を考えています。そこで質問なのですが、ノバレーゼは自分で調べた感じ、少し年収の水準が低いみたいです。 業界内ではトップの企業であると思っていたので正直すこし驚いているのですが。はたしてこの情報は正しいのでしょうか?そこで、こちらでご存知の方がいらっしゃいましたら回答をお願いしたいです!
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Q.ノバレーゼは未経験でもついていける研修は整っていますか?

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ノバレーゼへの転職を検討しているのですが、この業界については正直未経験です。そこで質問なのですが、ノバレーゼは未経験でもしっかりと学んでいられるような研修なんかはあるのでしょうか? 元々ノバレーゼへ就職したいとおもっていたのですが、縁があって他の会社へ就職して、ちょうど今、また挑戦出来る機会がやってきたということで転職を考えています、回答よろしくお願いします
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Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

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新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…
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Q.「始業時間より早く来い」と早朝出勤を強要されるのはパワハラ?

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私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。 しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。 先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。 大手企業の社風?は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか? それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか?
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Q.在宅勤務でサボりまくり?サボる社員が激増したのですがどうすればいいですか?

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在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。 私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。 また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。 また、解決策…
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Q.就職先として内定承諾をするなら社風と年収のどちらで決める?

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就活生です。現在同じ業界の2社から内々定をいただき、どちらを承諾しようか迷っています。 A社 ・業界最大手レベルで、給与も高く、将来性も悪くなさそう。 ・古い大企業的な体質がまだ残っており、社風は合わないのではと感じている。ただし優しそうな方もおり、絶望的に合っていないというほどでもない。 ・業務内容は配属ガチャによる要素が大きい。 ・ワークライフバランスも配属ガチャによる要素が大きい。 B社 ・規模は小さめ。給与は若いうちはA社と同じくらいだが、その後は年収にして200万円ほどの差がつ…
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