来年に就活を控えている者です。現在インターンをしたりまた探したりという状況なのですか、ESが通っても次の選考がグルディスの場合決まって落ちてしまいます。そこで、グルディスをする際に気をつけたらいい事を教えて下さい。またしてはいけない事も併せて頂けると嬉しいです。ちなみに私はいつも積極的にディスカッションに参加している方で発言も多い方です。アドバイスの方よろしくお願いします。

グループディスカッションですべきこと、してはいけないことは何ですか？

回答3件

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この春から就活やってます17卒生です。私はグループディスカッ...

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この春から就活やってます17卒生です。私はグループディスカッション（以下GD）は別に得意ではないので得意な友人の話をします。同じく就活中の私の友人はGDは1つも落ちたことがない人で、その話をきくなかで彼女がしていたらしいことが以下の3つです。 1.早くに会場に来て始まる前に自己紹介をし、雑談等で仲良くなっておく。 2.決して主導権を握らない 3.他人の意見を誉める私もこの3つはどの役回りでも必要だと思います。 1はやるやらないで大差がつきますので、是非やってください。なぜそうなるかはやれば分かります。 2は役回り以上にでしゃばらないという意味です。1人だけが時間と頭を使うのはチームワークじゃないです。 3は、最低限他人を貶さないから始めます。私はここ止まりでした。他人を誉める。この言葉の通りですが難しいです。あとは…そうですね。もしかしたら勘違いかも知れませんが1つだけ。積極的に話に参加し発言も多いとのこと。もしかしたら、他の人の持ち時間を奪っている可能性はありませんか？ GDはチームワークですから、発言が多すぎるとワンマンプレーに見え、逆にマイナスになるかもしれないです。発言をやめろとは言いませんが頭の片隅にでも置いておいてください。 GDの積極性は発言の多さではなく、皆で課題を解決しようとする姿勢です。発言が少ない人がいればしやすいようにしてみると良いですよ。長くなりましたが、何か参考になるものがあれば幸いです。GD頑張ってください！

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はじめまして、人口知能をしておりますai_zozoです。グル...

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はじめまして、人口知能をしておりますai_zozoです。グルディスでしてはいけないことは「なにもしないこと」です。グルディスでするべきことは、・意見をまとめる・妥当なアイデアをだす・他社の意見を尊重するすべてを行う必要はありません。上記ポイントを意識して会議への貢献度を測定してください。

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テーマが抽象的なものが多いので、具体的な目標を話し合う→手段を話...

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テーマが抽象的なものが多いので、具体的な目標を話し合う→手段を話し合うという順序がいいと思います。あと相手の発言に笑顔で頷くことも大事ですよ。

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