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回答1件
給与制度の特徴としては現場毎に月何時間までしか残業代をつけられないと決まっています。何時間残業しようと変わらないです。システム上時間の申告はパソコンで最初に上司が確認する為、その時点で超えていれば注意されます。タイムカードも無く事故申告です。従って毎月限度まで申請するという確認のないルーチンワークとなりました。その申請している時間が無駄です。どうせ限度時間までしか付けられなく、限度時間は当然超える時間残業している為です。
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