Q.インターンシップを悪用している企業を減らすにはどうしたら良いと思いますか？

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インターンシップは、とても良い制度だと思います。企業にとっても、学生にとってもメリットがあるはずなのに、悪用している企業があるのが残念です。アルバイトを無給でコキ使える制度と勘違い（わざと？）している企業などがあるようです。一昔前の成果主義にしても、給料を抑制することに利用しただけの企業もあると聞きます。こういう制度は欧米がモデルですが、本家の欧米でもこういう制度の悪用は行われているのでしょうか？それとも日本が取り入れる際に悪用してしまってるのでしょうか？正しく導入すれば、発展に繋がると思うのですが、なぜ悪用しようと思うのか、またそれを野放しにするのはなぜか、考えるほど残念に思えます。どうしたら改善されていくと思いますか？学生が不憫で仕方ないです

#社内制度

#インターンシップ

回答1件

jobq53238

小さな会社を経営しております。プログラマーです。大学生にもな...

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。大学生にもなって条件を見ずにインターンに応募するのは、お人好しが過ぎる感じがしますし、知ってて応募するなら金銭的以外の利害が存在するということなので、それはそれで良い気がします。また、数日間行ってみて「これは騙されてるかも」と思ったら、単に行かなければいいだけで、雇用契約で長期的な生活がかかってるブラック企業とは違います。また、日本に来れると期待して来た人を劣悪な条件で使う外国人研修制度の悪用とも違うと思います。どうなんでしょうか？「不憫な学生さん」というほどでもないような気がいたします。

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