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回答1件
就業意欲の高まりを感じられなかったですね。人事評価の特徴や基準がよくわからなかったです。長くいればいるほど、給料は上がるので長期にいる人はなかなか辞めず、ほとんど仕事をしてない人でも、長期的に働けば給料が上がっていくシステムになっています。新入社員は、長期にいる人たちの仕事のしなささに驚き、給料がいいこと、仕事をしなくても給料が上がっていく、システムに幻滅します。上司は忙しく、人事の評価ができないです。良質な仕事をした人、最低でも基本的な仕事をした人を評価し、給料を上げて欲しいですね・・。